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Junior Recruiting Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Augsburg, München, Ulm
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Junior Recruiter(m/w/x)
Augsburg, München, Ulm
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle begleitest du Talente vom ersten Kontakt bis zur Einstellung und prägst so das Wachstum des Teams. Du gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine erstklassige Candidate-Experience.
Anforderungen
- Studium in Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting von Vorteil
- Offene Art und Begeisterungsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität und strategisches Recruiting-Verständnis
Aufgaben
- Den kompletten Recruiting-Lifecycle verantworten
- Zukünftigen Personalbedarf ermitteln
- Bewerbungsgespräche führen
- Vertragsunterschriften begleiten
- Eine herausragende Candidate-Experience sicherstellen
- Passung zwischen Kandidat:innen, Stelle und Kultur prüfen
- Stellenanzeigen zielgerichtet formulieren und schalten
- Active Sourcing betreiben
- Die Employer Brand nach außen vertreten
- Recruiting-Prozesse aktiv weiterentwickeln
Ausbildung
Laufendes StudiumODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Faire Vergütung
Boni & Prämien
- •Boni
Mitarbeiterrabatte
- •Exklusive Shopping-Rabatte
Mehr Urlaubstage
- •Halber Urlaubstag an Heiligabend
- •Halber Urlaubstag an Silvester
Team Events & Ausflüge
- •Teamevents
- •Starker Zusammenhalt
Snacks & Getränke
- •Gratis Kaffee
- •Obst und Snacks
Lockere Unternehmenskultur
- •Süße Bürohunde
- •Flache Hierarchien
- •Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- •Offene Feedback-Kultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Schnelle Aufstiegschancen
Sonstige Vorteile
- •Motiviertes und ambitioniertes Team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Studyflix erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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- Zukünftigen Personalbedarf ermitteln
- Bewerbungsgespräche führen
- Vertragsunterschriften begleiten
- Eine herausragende Candidate-Experience sicherstellen
- Passung zwischen Kandidat:innen, Stelle und Kultur prüfen
- Stellenanzeigen zielgerichtet formulieren und schalten
- Active Sourcing betreiben
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Branche
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Beschreibung
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