Die KI-Suchmaschine für Jobs
Junior Recruiter & Talent Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als Junior Recruiter:in und Talent Manager:in bist du aktiv an der Personalauswahl beteiligt. Du gestaltest Recruitingaktionen, führst Interviews und unterstützt Führungskräfte, während du innovative Technologien und kreative Ansätze nutzt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder Personal
- •Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personal- oder Recruiting-Bereich
- •Ehrgeiz und Lösungsorientierung
Ausbildung
Aufgaben
- •Anforderungsprofile und Stellenanzeigen erstellen
- •Interviews und Vertragsverhandlungen führen
- •Führungskräfte bei der Bedarfs- und Ressourcenplanung unterstützen
- •Recruitingaktionen für schwer zu besetzende Stellen konzipieren und realisieren
- •Messen, Social-Media-Aktionen und neue Technologien anwenden
- •Spannende Kandidat:innen auf verschiedenen Kanälen suchen
- •Kandidaten mit eigens verfassten Texten kontaktieren
- •Neue eRecruiting-Tools im Blick behalten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Persönliche Weiterbildungspakete
Sicherer Arbeitsplatz
- •Krisensichere Branche
Startup-Atmosphäre
- •Innovative Branche
- VOCANTOVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKöln
- Netlight
Talent & Growth Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKöln - Monika Franz Personalmanagement GmbH
Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorKöln - Amoria Group
Sales Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKöln - Amoria Group
Recruitment Consultant(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKöln
Junior Recruiter & Talent Manager(m/w/x)
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In dieser Rolle als Junior Recruiter:in und Talent Manager:in bist du aktiv an der Personalauswahl beteiligt. Du gestaltest Recruitingaktionen, führst Interviews und unterstützt Führungskräfte, während du innovative Technologien und kreative Ansätze nutzt.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder Personal
- •Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personal- oder Recruiting-Bereich
- •Ehrgeiz und Lösungsorientierung
Ausbildung
Aufgaben
- •Anforderungsprofile und Stellenanzeigen erstellen
- •Interviews und Vertragsverhandlungen führen
- •Führungskräfte bei der Bedarfs- und Ressourcenplanung unterstützen
- •Recruitingaktionen für schwer zu besetzende Stellen konzipieren und realisieren
- •Messen, Social-Media-Aktionen und neue Technologien anwenden
- •Spannende Kandidat:innen auf verschiedenen Kanälen suchen
- •Kandidaten mit eigens verfassten Texten kontaktieren
- •Neue eRecruiting-Tools im Blick behalten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Persönliche Weiterbildungspakete
Sicherer Arbeitsplatz
- •Krisensichere Branche
Startup-Atmosphäre
- •Innovative Branche
Über das Unternehmen
DocCheck AG
Branche
HR
Beschreibung
DocCheck ist ein börsennotiertes Unternehmen, das den Gesundheitsmarkt mit einer Vielzahl von Dienstleistungen unterstützt.
- VOCANTO
HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKöln - Netlight
Talent & Growth Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKöln - Monika Franz Personalmanagement GmbH
Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorKöln - Amoria Group
Sales Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKöln - Amoria Group
Recruitment Consultant(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKöln