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Junior Recruiter & Talent Manager(m/w/x)
Konzeption und Realisierung von Recruitingaktionen für schwer zu besetzende Stellen im Gesundheitsmarkt. Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personal- oder Recruiting-Bereich erforderlich. Anwendung von Messen, Social Media und neuen Technologien im Recruiting.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder Personal
- Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personal- oder Recruiting-Bereich
- Ehrgeiz und Lösungsorientierung
Aufgaben
- Anforderungsprofile und Stellenanzeigen erstellen
- Interviews und Vertragsverhandlungen führen
- Führungskräfte bei der Bedarfs- und Ressourcenplanung unterstützen
- Recruitingaktionen für schwer zu besetzende Stellen konzipieren und realisieren
- Messen, Social-Media-Aktionen und neue Technologien anwenden
- Spannende Kandidat:innen auf verschiedenen Kanälen suchen
- Kandidaten mit eigens verfassten Texten kontaktieren
- Neue eRecruiting-Tools im Blick behalten
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterbildungspakete
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensichere Branche
Startup-Atmosphäre
- Innovative Branche
Noch nicht perfekt?
- VOCANTOVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKöln
- Monika Franz Personalmanagement GmbH
Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorKöln - Amoria Group
Sales Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKöln - Monika Franz Personalmanagement GmbH
Praktikant Recruiting(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtKöln - Amoria Group
Recruitment Consultant(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKöln
Junior Recruiter & Talent Manager(m/w/x)
Konzeption und Realisierung von Recruitingaktionen für schwer zu besetzende Stellen im Gesundheitsmarkt. Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personal- oder Recruiting-Bereich erforderlich. Anwendung von Messen, Social Media und neuen Technologien im Recruiting.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder Personal
- Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personal- oder Recruiting-Bereich
- Ehrgeiz und Lösungsorientierung
Aufgaben
- Anforderungsprofile und Stellenanzeigen erstellen
- Interviews und Vertragsverhandlungen führen
- Führungskräfte bei der Bedarfs- und Ressourcenplanung unterstützen
- Recruitingaktionen für schwer zu besetzende Stellen konzipieren und realisieren
- Messen, Social-Media-Aktionen und neue Technologien anwenden
- Spannende Kandidat:innen auf verschiedenen Kanälen suchen
- Kandidaten mit eigens verfassten Texten kontaktieren
- Neue eRecruiting-Tools im Blick behalten
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Sicherer Arbeitsplatz
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Startup-Atmosphäre
- Innovative Branche
Über das Unternehmen
DocCheck AG
Branche
HR
Beschreibung
DocCheck ist ein börsennotiertes Unternehmen, das den Gesundheitsmarkt mit einer Vielzahl von Dienstleistungen unterstützt.
Noch nicht perfekt?
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HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
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Recruiter(m/w/x)
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