Die KI-Suchmaschine für Jobs
Junior Recruiter(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle steuerst du eigenverantwortlich das End-to-End-Recruiting und begleitest Talente wertschätzend durch den Prozess. Du berätst Hiring Manager:innen und stärkst aktiv die Arbeitgebermarke.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- •Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise IT-Schwerpunkt (vorteilhaft)
- •Spaß an innovativen Recruitingstrategien und dynamischem Umfeld
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Networking Skills
- •Ausgeprägte IT-Affinität
- •Teamfähigkeit sowie strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Ausbildung
Aufgaben
- •Kandidat:innen entlang der gesamten Candidate Journey begleiten
- •Einen schnellen und wertschätzenden Recruitingprozess sicherstellen
- •Neue Mitarbeiter:innen in enger Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen suchen
- •Passende Recruitingwege identifizieren
- •Hiring Manager:innen bei der Auswahl und Einstellung von Talenten beraten
- •End-to-End-Recruiting für alle Vakanzen im eigenen Bereich eigenverantwortlich übernehmen
- •Als zentrale Ansprechperson alle Recruitingprozesse selbstständig steuern
- •Die Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem Hochschul- und Personalmarketing aktiv gestalten
- •Innovative Recruitingstrategien entwickeln und umsetzen
- •Moderne Recruiting-Tools wie SmartRecruiters täglich nutzen
- •Relevante KPIs zur Prozessoptimierung analysieren
- •Das Unternehmen auf Karrieremessen und Recruiting-Events präsentieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreiche fachliche Trainings
- •Methodische Trainings
- •Zertifizierungen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Vielfältige Entwicklungsperspektiven
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands
- •Hybrides Arbeiten in EU-Ländern
Familienfreundlichkeit
- •Familienservice
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Firmenfitness
Workation & Sabbatical
- •Möglichkeit zum Sabbatical
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •Individuelle Erhöhung des Urlaubs
Moderne Technikausstattung
- •Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen
- •Firmenwagen per Gehaltsumwandlung
Firmenfahrrad
- •Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- plusYOU GmbHVollzeitmit HomeofficeJuniorHamburg
- Ratbacher GmbH
Trainee Recruiter HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 45.000 / JahrStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg - MSC Germany
Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorHamburg - Ratbacher GmbH
Trainee Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 45.000Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Junior Recruiter(m/w/x)
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In dieser Rolle steuerst du eigenverantwortlich das End-to-End-Recruiting und begleitest Talente wertschätzend durch den Prozess. Du berätst Hiring Manager:innen und stärkst aktiv die Arbeitgebermarke.
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Anforderungen
- •Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- •Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise IT-Schwerpunkt (vorteilhaft)
- •Spaß an innovativen Recruitingstrategien und dynamischem Umfeld
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Networking Skills
- •Ausgeprägte IT-Affinität
- •Teamfähigkeit sowie strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Ausbildung
Aufgaben
- •Kandidat:innen entlang der gesamten Candidate Journey begleiten
- •Einen schnellen und wertschätzenden Recruitingprozess sicherstellen
- •Neue Mitarbeiter:innen in enger Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen suchen
- •Passende Recruitingwege identifizieren
- •Hiring Manager:innen bei der Auswahl und Einstellung von Talenten beraten
- •End-to-End-Recruiting für alle Vakanzen im eigenen Bereich eigenverantwortlich übernehmen
- •Als zentrale Ansprechperson alle Recruitingprozesse selbstständig steuern
- •Die Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem Hochschul- und Personalmarketing aktiv gestalten
- •Innovative Recruitingstrategien entwickeln und umsetzen
- •Moderne Recruiting-Tools wie SmartRecruiters täglich nutzen
- •Relevante KPIs zur Prozessoptimierung analysieren
- •Das Unternehmen auf Karrieremessen und Recruiting-Events präsentieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreiche fachliche Trainings
- •Methodische Trainings
- •Zertifizierungen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Vielfältige Entwicklungsperspektiven
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands
- •Hybrides Arbeiten in EU-Ländern
Familienfreundlichkeit
- •Familienservice
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Firmenfitness
Workation & Sabbatical
- •Möglichkeit zum Sabbatical
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •Individuelle Erhöhung des Urlaubs
Moderne Technikausstattung
- •Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen
- •Firmenwagen per Gehaltsumwandlung
Firmenfahrrad
- •Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Über das Unternehmen
Sopra Steria
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen sowie innovative Technologien.
- plusYOU GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorHamburg - Ratbacher GmbH
Trainee Recruiter HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 45.000 / JahrStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg - MSC Germany
Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorHamburg - Ratbacher GmbH
Trainee Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 45.000Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg