Die KI-Suchmaschine für Jobs
Junior Personalmanager(m/w/x)
Beschreibung
Als Junior Personalmanager:in in Bremen bist du aktiv im HR-Management tätig. Du unterstützt beim Recruiting, Onboarding und Offboarding, führst Interviews und pflegst den Kontakt zu Bewerbern, während du Trends im Recruiting beobachtest und analysierst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- •Erste Erfahrung im Bereich Human Resources
- •Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und MS-Office
- •Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Teamgedanke
- •Freude am Umgang mit Menschen und Dienstleistungsorientierung
- •Kontaktfreudigkeit, vorausschauendes Denken, Organisationsfähigkeit
- •Kenntnisse in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, SAP HCM, SAP HR
Ausbildung
Aufgaben
- •Im gesamten HR-Management-Prozess mitwirken
- •Recruiting, Onboarding und Offboarding begleiten
- •Zielgerichtete Personalmarketinginstrumente einsetzen
- •Professionelles Stellenmanagement durchführen
- •Digital gestütztes Bewerbermanagementsystem nutzen
- •Personalgewinnung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie Technikern und Ingenieuren unterstützen
- •Interviews mittels Videokonferenzsystemen und persönlich führen
- •Aktiv in Auswahl- und Empfehlungsprozessen mitwirken
- •Passende Bewerber identifizieren und direkten Kontakt aufbauen
- •Nachhaltige Beziehungen zu Bewerbern und Mitarbeitenden pflegen
- •Berufsperspektiven aufzeigen und moderne Instrumente der Personalarbeit einsetzen
- •Trends im Recruiting beobachten und identifizieren
- •Relevante Arbeitsmärkte analysieren
- •In Projekten der Unternehmensentwicklung mitwirken
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Lockere Unternehmenskultur
- •Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- •Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Mentoring & Coaching
- •Karriere-Coaching
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Nachhaltige Verbindungen
Sonstige Vorteile
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
- jobtimum GmbHVollzeitnur vor OrtJuniorab 3.250 - 3.750 / MonatBremen
- jobtimum GmbH
Junior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Recruiting & Personalbetreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - jobtimum GmbH
Teamassistenz HR-Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 3.250 - 3.750 / MonatBremen - jobtimum GmbH
Teamassistenz HR und Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 3.250 - 3.750 / MonatBremen
Junior Personalmanager(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
Als Junior Personalmanager:in in Bremen bist du aktiv im HR-Management tätig. Du unterstützt beim Recruiting, Onboarding und Offboarding, führst Interviews und pflegst den Kontakt zu Bewerbern, während du Trends im Recruiting beobachtest und analysierst.
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Anforderungen
- •Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- •Erste Erfahrung im Bereich Human Resources
- •Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und MS-Office
- •Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Teamgedanke
- •Freude am Umgang mit Menschen und Dienstleistungsorientierung
- •Kontaktfreudigkeit, vorausschauendes Denken, Organisationsfähigkeit
- •Kenntnisse in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, SAP HCM, SAP HR
Ausbildung
Aufgaben
- •Im gesamten HR-Management-Prozess mitwirken
- •Recruiting, Onboarding und Offboarding begleiten
- •Zielgerichtete Personalmarketinginstrumente einsetzen
- •Professionelles Stellenmanagement durchführen
- •Digital gestütztes Bewerbermanagementsystem nutzen
- •Personalgewinnung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie Technikern und Ingenieuren unterstützen
- •Interviews mittels Videokonferenzsystemen und persönlich führen
- •Aktiv in Auswahl- und Empfehlungsprozessen mitwirken
- •Passende Bewerber identifizieren und direkten Kontakt aufbauen
- •Nachhaltige Beziehungen zu Bewerbern und Mitarbeitenden pflegen
- •Berufsperspektiven aufzeigen und moderne Instrumente der Personalarbeit einsetzen
- •Trends im Recruiting beobachten und identifizieren
- •Relevante Arbeitsmärkte analysieren
- •In Projekten der Unternehmensentwicklung mitwirken
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Lockere Unternehmenskultur
- •Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- •Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Mentoring & Coaching
- •Karriere-Coaching
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Nachhaltige Verbindungen
Sonstige Vorteile
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
- jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Industrielogistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 3.250 - 3.750 / MonatBremen - jobtimum GmbH
Junior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Recruiting & Personalbetreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - jobtimum GmbH
Teamassistenz HR-Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 3.250 - 3.750 / MonatBremen - jobtimum GmbH
Teamassistenz HR und Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 3.250 - 3.750 / MonatBremen