Die KI-Suchmaschine für Jobs
Junior Personalmanager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten HR-Lifecycle von der Personalgewinnung bis zum Offboarding mit. Du identifizierst Talente, führst Interviews und entwickelst moderne Recruiting-Trends aktiv weiter.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium BWL, Business Administration oder Wirtschaftspsychologie
- •Erste HR-Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
- •Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- •Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Teamgedanke
- •Freude am Umgang mit Menschen
- •Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- •Kontaktfreudigkeit, vorausschauendes Denken und Organisationsfähigkeit
- •Kenntnisse in Personalwesen, Personalplanung und Personalrekrutierung
- •Erfahrung in Bewerberauswahl und -beurteilung
Ausbildung
Aufgaben
- •Im gesamten HR-Management-Prozess mitwirken
- •Recruiting, Onboarding und Offboarding begleiten
- •Die operative Personalbetreuung unterstützen
- •Gewerbliches Personal sowie Techniker:innen und Ingenieur:innen gewinnen
- •Stellenanzeigen und Personalmarketinginstrumente gezielt einsetzen
- •Das digital gestützte Bewerbermanagementsystem nutzen
- •Interviews per Videokonferenz oder persönlich führen
- •In Auswahl- und Empfehlungsprozessen aktiv mitwirken
- •Passende Bewerber:innen identifizieren und nachhaltige Kontakte aufbauen
- •Berufsperspektiven mittels moderner HR-Instrumente aufzeigen
- •Recruiting-Trends beobachten und Arbeitsmärkte analysieren
- •In Projekten der Unternehmensentwicklung mitarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Lockere Unternehmenskultur
- •Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Weiterbildungsangebote
- •Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Mentoring & Coaching
- •Karriere-Coaching
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Nachhaltige Verbindungen
Sonstige Vorteile
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
- jobtimum GmbHVollzeitnur vor OrtJuniorBremen
- jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Recruiting & Personalbetreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - jobtimum GmbH
Teamassistenz HR-Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 3.250 - 3.750 / MonatBremen - jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Industrielogistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 3.250 - 3.750 / MonatBremen - jobtimum GmbH
Teamassistenz HR und Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 3.250 - 3.750 / MonatBremen
Junior Personalmanager(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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In dieser Rolle gestaltest du den gesamten HR-Lifecycle von der Personalgewinnung bis zum Offboarding mit. Du identifizierst Talente, führst Interviews und entwickelst moderne Recruiting-Trends aktiv weiter.
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Anforderungen
- •Studium BWL, Business Administration oder Wirtschaftspsychologie
- •Erste HR-Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
- •Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- •Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Teamgedanke
- •Freude am Umgang mit Menschen
- •Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- •Kontaktfreudigkeit, vorausschauendes Denken und Organisationsfähigkeit
- •Kenntnisse in Personalwesen, Personalplanung und Personalrekrutierung
- •Erfahrung in Bewerberauswahl und -beurteilung
Ausbildung
Aufgaben
- •Im gesamten HR-Management-Prozess mitwirken
- •Recruiting, Onboarding und Offboarding begleiten
- •Die operative Personalbetreuung unterstützen
- •Gewerbliches Personal sowie Techniker:innen und Ingenieur:innen gewinnen
- •Stellenanzeigen und Personalmarketinginstrumente gezielt einsetzen
- •Das digital gestützte Bewerbermanagementsystem nutzen
- •Interviews per Videokonferenz oder persönlich führen
- •In Auswahl- und Empfehlungsprozessen aktiv mitwirken
- •Passende Bewerber:innen identifizieren und nachhaltige Kontakte aufbauen
- •Berufsperspektiven mittels moderner HR-Instrumente aufzeigen
- •Recruiting-Trends beobachten und Arbeitsmärkte analysieren
- •In Projekten der Unternehmensentwicklung mitarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Lockere Unternehmenskultur
- •Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Weiterbildungsangebote
- •Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Mentoring & Coaching
- •Karriere-Coaching
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Nachhaltige Verbindungen
Sonstige Vorteile
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
- jobtimum GmbH
Junior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Recruiting & Personalbetreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - jobtimum GmbH
Teamassistenz HR-Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 3.250 - 3.750 / MonatBremen - jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Industrielogistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 3.250 - 3.750 / MonatBremen - jobtimum GmbH
Teamassistenz HR und Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 3.250 - 3.750 / MonatBremen