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36
360T
vor 18 Tagen

Junior People Operations & Analytics Manager(m/w/x)

Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtJunior

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle mit und verantwortest die internationale Payroll. Du verbindest Datenpflege mit strategischer Prozessoptimierung im HR-Bereich.

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Anforderungen

  • Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung in HR Administration und Payroll-Erfahrung von Vorteil
  • Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenaffinität
  • Grundkenntnisse im Rechnungswesen oder Controlling wünschenswert
  • Kenntnisse in Personio oder SAP SuccessFactors von Vorteil
  • Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

1 - 2 Jahre

Aufgaben

  • Monatliche Gehaltsabrechnung für 20 Länder verantworten
  • Mit externen Payroll-Dienstleistern eng zusammenarbeiten
  • Mitarbeiterbezogene Daten in Personio pflegen
  • Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Vergütungsthemen beraten
  • Bonus- und Vergütungskomponenten vorbereiten und berechnen
  • Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben einhalten
  • Interne und externe Audits unterstützen
  • HR-Reportings und Analysen erstellen
  • Schnittstelle zwischen Payroll, Finance und Buchhaltung bilden
  • HR- und Payroll-Rückstellungen ermitteln und abstimmen
  • Bei Monats- und Jahresabschlüssen unterstützen
  • Den gesamten Employee Lifecycle administrativ begleiten
  • HR-Dokumente, Bescheinigungen und Verträge erstellen
  • Zu einer professionellen Employee Experience beitragen
  • HR-Compliance und regulatorische Vorgaben sicherstellen
  • Arbeitssicherheitsrelevante Maßnahmen dokumentieren und koordinieren
  • HR-Prozesse identifizieren und kontinuierlich optimieren

Tools & Technologien

ExcelPersonioSAP SuccessFactors

Sprachen

Deutschfließend

Englischverhandlungssicher

Benefits

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Einstiegs‑ und Entwicklungsposition für HR‑Talente
  • Einblick in die gesamte HR-Welt
  • Regelmäßiges Feedback
  • Performance Reviews

Sinnstiftende Arbeit

  • Klarer Verantwortungsbereich

Mentoring & Coaching

  • Strukturiertes Onboarding

Lockere Unternehmenskultur

  • Internationales Team

Sonstige Vorteile

  • Gute Zusammenarbeit

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildungsangebote über die 360T Academy
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 360T erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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