Bosch Group
Junior Managers Program - Starte deine Leadership Journey im Bereich Corporate Research(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Gerlingen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BOBosch Group
Junior Managers Program - Starte deine Leadership Journey im Bereich R&D Mobilhydraulik(m/w/x)
Gerlingen
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung digitaler Steuerungen für Hochdruckhydraulik mobiler Arbeitsmaschinen. Masterabschluss in Mechatronik oder vergleichbar mit IT-Kenntnissen erforderlich. Flexibles, hybrides Arbeiten mit flexiblem Startdatum.
Anforderungen
- Master in Mechatronik (Schwerpunkt Regelungstechnik), Ingenieurwesen (Fluid-/Hydrauliktechnik) oder vergleichbar mit starken IT-Kenntnissen
- Brückenfunktion zwischen Hydraulik und Softwareentwicklung
- Erste Erfahrungen in Embedded Softwareentwicklung oder Machine Learning von Vorteil
- Verständnis mechatronischer Systeme in globalen Märkten
- Motivation zur Verbindung von Digitalisierungslösungen und Unternehmenszielen
- Überzeugung, dass Ergebnisse durch Mitarbeitendenbefähigung entstehen
- Emotionale Intelligenz und Empathie zur Schaffung eines Potentiums-entfaltenden Umfelds
- Erkennen des großen Ganzen und Ableiten einer klaren Vision für Digitalisierung
- Entwicklung einer Roadmap für die Digitalisierung der Mobilhydraulik
- Starkes interdisziplinäres Verständnis (Mechanik, Elektronik, Software)
- Kenntnisse in Modellbildung und Simulation (z.B. MatLab/Simulink, AMESim) von Vorteil
- Schnelle Lernfähigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Growth-Mindset
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Digitale Ansteuerungen für hydraulische Systeme entwickeln
- Effizienz und Intelligenz mobiler Arbeitsmaschinen neu definieren
- Hochwirksame Projekte leiten
- Praktische Erfahrungen mit neuesten Technologien sammeln
- Leistungsfähigkeit von Hochdruckhydraulik optimieren
- Intelligente, digitale Steuerungselektronik und Software einsetzen
- Effizienz und Präzision auf neues Level heben
- Nächste Generation digitaler Ansteuerungen konzipieren
- Neue Regelungsalgorithmen und Softwarearchitekturen konzipieren
- Mit interdisziplinären Teams zusammenarbeiten
- Hochinnovative und robuste Produkte schaffen
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- Embedded Software
- Machine Learning
- MatLab/Simulink
- AMESim
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Flexibles Startdatum
- Hybrides Arbeitsmodell
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliches Lernen
- Großzügiges Budget für berufliche Entwicklung
- Kurse, Zertifizierungen und Konferenzen
- Förderung der Entwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- 4-6 Rotationen in Geschäftsbereichen
Workation & Sabbatical
- Rotation im Ausland
Mentoring & Coaching
- Mentoring durch Führungsebene
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereschritte
Lockere Unternehmenskultur
- Kultur der Zugehörigkeit
- Globale Community von Trainees
Sonstige Vorteile
- Virtuelle Treffen
Team Events & Ausflüge
- Lokale Meetups
- Globale Trainee-Gipfel
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bosch Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Master in Mechatronik (Schwerpunkt Regelungstechnik), Ingenieurwesen (Fluid-/Hydrauliktechnik) oder vergleichbar mit starken IT-Kenntnissen
- Brückenfunktion zwischen Hydraulik und Softwareentwicklung
- Erste Erfahrungen in Embedded Softwareentwicklung oder Machine Learning von Vorteil
- Verständnis mechatronischer Systeme in globalen Märkten
- Motivation zur Verbindung von Digitalisierungslösungen und Unternehmenszielen
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- Emotionale Intelligenz und Empathie zur Schaffung eines Potentiums-entfaltenden Umfelds
- Erkennen des großen Ganzen und Ableiten einer klaren Vision für Digitalisierung
- Entwicklung einer Roadmap für die Digitalisierung der Mobilhydraulik
- Starkes interdisziplinäres Verständnis (Mechanik, Elektronik, Software)
- Kenntnisse in Modellbildung und Simulation (z.B. MatLab/Simulink, AMESim) von Vorteil
- Schnelle Lernfähigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Growth-Mindset
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Digitale Ansteuerungen für hydraulische Systeme entwickeln
- Effizienz und Intelligenz mobiler Arbeitsmaschinen neu definieren
- Hochwirksame Projekte leiten
- Praktische Erfahrungen mit neuesten Technologien sammeln
- Leistungsfähigkeit von Hochdruckhydraulik optimieren
- Intelligente, digitale Steuerungselektronik und Software einsetzen
- Effizienz und Präzision auf neues Level heben
- Nächste Generation digitaler Ansteuerungen konzipieren
- Neue Regelungsalgorithmen und Softwarearchitekturen konzipieren
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Flexibles Startdatum
- Hybrides Arbeitsmodell
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Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliches Lernen
- Großzügiges Budget für berufliche Entwicklung
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Abwechslungsreiche Aufgaben
- 4-6 Rotationen in Geschäftsbereichen
Workation & Sabbatical
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- Mentoring durch Führungsebene
Karriere- und Weiterentwicklung
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Lockere Unternehmenskultur
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt hochwertige Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen verbessern.
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