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Junior HR Specialist Personaladministration(m/w/x)
Operative Personalarbeit und administrative Prozesse im Employee Lifecycle für einen Technologiekonzern in der Schiffsfertigung. Erste praktische HR-Erfahrungen mit SAP-Grundkenntnissen erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 50% und Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Erste praktische HR-Erfahrungen (Berufseinstieg, Praktikum, Werkstudententätigkeit)
- Grundkenntnisse HR-Systeme (idealerweise SAP), sicherer Umgang MS Office
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kenntnisse Personalprozesse und Arbeitsrecht
- Professionelle, serviceorientierte und adressatengerechte Kommunikation
- Kenntnisse im Personalwesen
- Erfahrung in Personalrekrutierung
- Erstellung von Personalunterlagen
- Erfahrung in Personalverwaltung
- Erfahrung in Stammdatenpflege
Aufgaben
- An der operativen Personalarbeit am Standort Hamburg mitwirken
- Personaladministrative Prozesse entlang des Employee Lifecycles umsetzen
- Eigenständig definierte HR-Vorgänge übernehmen
- Personalrelevante Sachverhalte aufbereiten
- Daten im SAP-System pflegen
- Personaladministrative Fragestellungen mit Mitarbeitenden bearbeiten
- Fragestellungen innerhalb von Richtlinien und rechtlichen Rahmenbedingungen einordnen
- Weiterentwicklung standardisierter HR-Abläufe unterstützen
- Qualität und Konsistenz personalbezogener Dokumentationen sicherstellen
- Zeugnisse mithilfe eines Zeugnistools erstellen
- Inhaltliche Abstimmung von Zeugnissen bis zur Freigabe begleiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliche Bezahlung
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
Weiterbildungsangebote
- Förderung beruflicher und persönlicher Entwicklung
Mehr Urlaubstage
- Bis zu 30 Tage Urlaub
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- Eigenständig definierte HR-Vorgänge übernehmen
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- Daten im SAP-System pflegen
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Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliche Bezahlung
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Weiterbildungsangebote
- Förderung beruflicher und persönlicher Entwicklung
Mehr Urlaubstage
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Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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