Die KI-Suchmaschine für Jobs
Junior HR & People Generalist(m/w/x)
Beschreibung
End-to-end Recruiting-Prozess von Active Sourcing bis zu Erstinterviews bei Cloud-Dienstleister mit Fokus auf Tech-Talente. Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Psychologie erforderlich. Gleitzeitmodell und täglicher Essensbonus bis zu 8 EUR netto.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Laufendes Studium (z. B. Wirtschaft, HR, Recht, Psychologie o.ä.)
- •Interesse an HR, Recruiting und Organisationsentwicklung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- •Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- •Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Tools ist ein Plus
Ausbildung
Berufserfahrung
1 - 2 Jahre
Aufgaben
- •Gesamten Recruiting-Prozess aktiv unterstützen
- •Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- •Termine koordinieren und Bewerberkommunikation führen
- •Active Sourcing und Vorauswahl von Kandidat:innen übernehmen
- •Erstinterviews eigenständig durchführen
- •Bewerbermanagementsystem kontinuierlich pflegen
- •Positive Candidate Experience aktiv mitgestalten
- •Vertragsunterlagen erstellen und verwalten
- •Onboarding- und Offboarding-Prozesse vorbereiten
- •HR-Dokumentationen und digitale Personalakten pflegen
- •Interne HR-Projekte und Prozessverbesserungen unterstützen
- •Unterlagen für die Payroll vorbereiten
- •HR-Reports und Auswertungen unterstützen
- •HR-Policies und Benefits stetig weiterentwickeln
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Gleitzeitmodell
- •Maximale Flexibilität
Sonstige Vorteile
- •Studentenfreundliche Benefits
- •Internationale Zusammenarbeit
- •Transparenter Bewerbungsprozess
Sonstige Zulagen
- •Essensbonus bis 8 € netto
Weiterbildungsangebote
- •Echtes Praxislernen
Lockere Unternehmenskultur
- •Direkter Einblick in HR
Startup-Atmosphäre
- •Mitarbeit in Tech-Unternehmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklung & Perspektive
- •Langfristige Entwicklungsmöglichkeit
Mentoring & Coaching
- •Mentoring
- •Strukturierte Einarbeitung
- •Strukturiertes Onboarding
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortung von Anfang an
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Team-Events
- •After-Work-Events
- UNIQATeilzeitPraktikummit Homeofficeab 29.597,96 / JahrWien
- PLUXEE AUSTRIA GMBH
Working Student HR(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit Homeofficeab 2.005,27 / MonatWien - Gesundheitszentrum für Selbständige
HR Generalist:in(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 3.000 / MonatWien - HITACHI ENERGY AUSTRIA AG
Junior Projektmitarbeiter HR – Schwerpunkt Compensation & Benefits(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeJuniorab 3.348,62 / MonatGuntramsdorf - Knorr-Bremse
Student Job in Human Resources(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit Homeofficeab 1.502 / MonatMödling
Junior HR & People Generalist(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
End-to-end Recruiting-Prozess von Active Sourcing bis zu Erstinterviews bei Cloud-Dienstleister mit Fokus auf Tech-Talente. Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Psychologie erforderlich. Gleitzeitmodell und täglicher Essensbonus bis zu 8 EUR netto.
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Anforderungen
- •Laufendes Studium (z. B. Wirtschaft, HR, Recht, Psychologie o.ä.)
- •Interesse an HR, Recruiting und Organisationsentwicklung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- •Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- •Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Tools ist ein Plus
Ausbildung
Berufserfahrung
1 - 2 Jahre
Aufgaben
- •Gesamten Recruiting-Prozess aktiv unterstützen
- •Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- •Termine koordinieren und Bewerberkommunikation führen
- •Active Sourcing und Vorauswahl von Kandidat:innen übernehmen
- •Erstinterviews eigenständig durchführen
- •Bewerbermanagementsystem kontinuierlich pflegen
- •Positive Candidate Experience aktiv mitgestalten
- •Vertragsunterlagen erstellen und verwalten
- •Onboarding- und Offboarding-Prozesse vorbereiten
- •HR-Dokumentationen und digitale Personalakten pflegen
- •Interne HR-Projekte und Prozessverbesserungen unterstützen
- •Unterlagen für die Payroll vorbereiten
- •HR-Reports und Auswertungen unterstützen
- •HR-Policies und Benefits stetig weiterentwickeln
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Gleitzeitmodell
- •Maximale Flexibilität
Sonstige Vorteile
- •Studentenfreundliche Benefits
- •Internationale Zusammenarbeit
- •Transparenter Bewerbungsprozess
Sonstige Zulagen
- •Essensbonus bis 8 € netto
Weiterbildungsangebote
- •Echtes Praxislernen
Lockere Unternehmenskultur
- •Direkter Einblick in HR
Startup-Atmosphäre
- •Mitarbeit in Tech-Unternehmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklung & Perspektive
- •Langfristige Entwicklungsmöglichkeit
Mentoring & Coaching
- •Mentoring
- •Strukturierte Einarbeitung
- •Strukturiertes Onboarding
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortung von Anfang an
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Team-Events
- •After-Work-Events
Über das Unternehmen
Auvaria
Branche
IT
Beschreibung
The company is an award-winning consulting and engineering firm specializing in cloud transformation and digital transformation.
- UNIQA
Studentische:r Mitarbeiter:in Talent Acquisition(m/w/x)
TeilzeitPraktikummit Homeofficeab 29.597,96 / JahrWien - PLUXEE AUSTRIA GMBH
Working Student HR(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit Homeofficeab 2.005,27 / MonatWien - Gesundheitszentrum für Selbständige
HR Generalist:in(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 3.000 / MonatWien - HITACHI ENERGY AUSTRIA AG
Junior Projektmitarbeiter HR – Schwerpunkt Compensation & Benefits(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeJuniorab 3.348,62 / MonatGuntramsdorf - Knorr-Bremse
Student Job in Human Resources(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit Homeofficeab 1.502 / MonatMödling