WorkerHero
Junior HR Manager - Recruiting & HR Admin(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
München, Berlin
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WOWorkerHero
Junior HR Manager - Admin & Recruiting(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Proaktive Kandidatenansprache im Blue- und Grey-Collar Bereich, Begleitung bis zur Besetzung, bei Recruiting-Transformator. Erste Erfahrung im HR, Recruiting oder Active Sourcing oder hohe Einarbeitungsmotivation erwartet. Mobilitätsunterstützung und finanzielle Hilfe für Arbeitsweg.
Anforderungen
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR, Recruiting oder Active Sourcing
- Erste Erfahrungen im Recruiting, HR oder Active Sourcing oder hohe Einarbeitungsmotivation
- Empathie, Freundlichkeit und Souveränität in der Kommunikation
- Freude am Kontakt mit Kandidaten und Kunden sowie Serviceorientierung
- Gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Potenzielle Kandidat:innen im Blue- und Grey-Collar Bereich proaktiv über verschiedene Kanäle ansprechen
- Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung begleiten
- Passende Profile identifizieren, recherchieren und telefonische Erstgespräche führen
- Wechselmotivation, Wünsche und Qualifikationen der Bewerber:innen klären
- Profile analysieren und die Übereinstimmung mit Kundenanforderungen prüfen
- Kandidat:innen zu Lebenslauf und Positionierung beraten
- Eng mit dem Customer Success Team zur Abstimmung von Anforderungsprofilen zusammenarbeiten
- Kandidateninformationen und Aktivitäten strukturiert im CRM-System pflegen
- Nachhaltige Talentpools aufbauen und verwalten
- Interne Payroll für Deutschland und Kroatien mit externen Partnern vorbereiten
- Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie die allgemeine HR-Administration verantworten
- On- und Offboarding sowie die Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung koordinieren
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Active Sourcing
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Öffi Tickets
- Mobilitätsunterstützung
- Finanzielle Hilfe für Arbeitsweg
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Unterstützung für physisches Wohlbefinden
- Subventionierte Mitgliedschaft im EGYM-Netzwerk
Mentale Gesundheitsförderung
- Unterstützung für mentales Wohlbefinden
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Snacks & Getränke
- Unbegrenzt Kaffee und Snacks
Modernes Büro
- Moderne Büroräume
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Kultur
Startup-Atmosphäre
- Innovative, autonome Teams
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens WorkerHero erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Anforderungen
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR, Recruiting oder Active Sourcing
- Erste Erfahrungen im Recruiting, HR oder Active Sourcing oder hohe Einarbeitungsmotivation
- Empathie, Freundlichkeit und Souveränität in der Kommunikation
- Freude am Kontakt mit Kandidaten und Kunden sowie Serviceorientierung
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Aufgaben
- Potenzielle Kandidat:innen im Blue- und Grey-Collar Bereich proaktiv über verschiedene Kanäle ansprechen
- Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung begleiten
- Passende Profile identifizieren, recherchieren und telefonische Erstgespräche führen
- Wechselmotivation, Wünsche und Qualifikationen der Bewerber:innen klären
- Profile analysieren und die Übereinstimmung mit Kundenanforderungen prüfen
- Kandidat:innen zu Lebenslauf und Positionierung beraten
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- Kandidateninformationen und Aktivitäten strukturiert im CRM-System pflegen
- Nachhaltige Talentpools aufbauen und verwalten
- Interne Payroll für Deutschland und Kroatien mit externen Partnern vorbereiten
- Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie die allgemeine HR-Administration verantworten
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
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Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen hat die Mission, das Recruiting neu zu erfinden und den Arbeitsmarkt für Fachkräfte zu transformieren.
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