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CH
Christian Koenen GmbH
vor 25 Tagen

Junior HR Business Partner(m/w/x)

Ottobrunn
VollzeitVor OrtJunior

Beschreibung

In dieser Rolle unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Angelegenheiten und trägst aktiv zur positiven Employee Experience bei. Dein Alltag umfasst das Recruiting, die Mitwirkung an HR-Projekten und die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Arbeit.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, HR-Management, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
  • •Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudierendenstellen oder Thesis-Projekte
  • •Interesse an generalistischen HR-Themen und an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
  • •Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen, Themen voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen
  • •Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und sicheres Auftreten
  • •Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • •Hohe Lernbereitschaft, Teamgeist und Motivation, sich im HR-Umfeld weiterzuentwickeln
  • •Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Tools oder Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
  • •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • •Hervorragende Sourcing-Fähigkeiten und Kenntnisse moderner Techniken und Trends im Recruiting und HR
  • •Positive Einstellung und Fähigkeit, andere zu inspirieren
  • •Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR
  • •Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

1 - 2 Jahre

Aufgaben

  • •Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen HR-Fragen beraten und betreuen
  • •Datenpflege und Vertragsdokumente in der HR-Administration übernehmen
  • •Aktiv an HR-Projekten in Onboarding, Personalentwicklung, Employer Branding und Prozessoptimierung mitwirken
  • •Recruiting unterstützen durch Formulieren von Stellenausschreibungen und Mitwirken an Suchstrategien
  • •Bewerbungen screenen und an Interviews teilnehmen
  • •Neue Impulse für HR-Themen identifizieren und frische Ideen einbringen
  • •Internen Recruiting-Prozess eigenständig abwickeln
  • •Innovative Ansätze zur Mitarbeitendenrekrutierung identifizieren
  • •Professionelle Kandidat:innen-Erfahrung sicherstellen
  • •Verantwortung für die Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen übernehmen und Vorstellungsgespräche führen

Tools & Technologien

MS OfficeHR-ToolsBewerbermanagementsysteme

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – fortgeschritten

Benefits

Attraktive Vergütung

  • •Attraktives Vergütungspaket

Team Events & Ausflüge

  • •Vielfältige Teamevents

Weiterbildungsangebote

  • •Kontinuierliche Weiterbildung

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Entwicklungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Christian Koenen GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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