Villeroy & Boch
Graduate Trainee Programm Finance & Controlling(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJunior
Mettlach
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
VIVilleroy & Boch
Junior HR Business Partner – Employer Branding & Young Talents(m/w/x)
Mettlach
VollzeitVor OrtJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative Steuerung des Young Talent Recruiting-Prozesses, inklusive Bewerbersichtung und Onboarding. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder Employer Branding erforderlich. 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalwesen, Marketing, Kommunikation o.ä.)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Talent Acquisition, HR oder Employer Branding
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
- Proaktive, serviceorientierte Arbeitsweise
- Kreativität und Gespür für HR-Marketing- und Talentgewinnungstrends
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. Workday) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Recruiting-Prozess für Young Talents operativ steuern
- Bewerber:innen sichten und Assessments organisieren
- Kommunikation mit Bewerber:innen führen
- HR-Betreuung für Young Talents entlang des Employee Lifecycles übernehmen
- Onboarding für Young Talents durchführen
- Vertragsmanagement für Young Talents übernehmen
- Performance- und Feedbackprozesse steuern
- Offboarding für Young Talents durchführen
- Rotationsstationen für Graduate Trainees planen
- HR-Formate wie Einführungsveranstaltungen organisieren
- HR-Formate wie Workshops organisieren
- HR-Formate wie Netzwerktreffen organisieren
- Employer Branding Maßnahmen entwickeln
- Employer Branding Maßnahmen umsetzen
- HR-Marketing Maßnahmen für Young Talents entwickeln
- HR-Marketing Maßnahmen für Young Talents umsetzen
- Hochschul- und Karrieremessen organisieren
- Hochschul- und Karrieremessen begleiten
- Content für Karriereseiten mitkonzipieren
- Content für Karriereseiten umsetzen
- Content für Social Media mitkonzipieren
- Content für Social Media umsetzen
- Content für interne Kommunikationsformate mitkonzipieren
- Content für interne Kommunikationsformate umsetzen
- Employee Engagement Initiativen mitbearbeiten
- HR-Formate wie Events mitbearbeiten
- HR-Formate wie Jubiläen mitbearbeiten
- HR-Formate wie saisonale Aktionen mitbearbeiten
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
- Workday
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Villeroy & Boch erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Villeroy & Boch
Manager HR-Controlling & Data Quality(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMettlach - Marienhaus Kliniken GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenDillingen/Saar - Villeroy & Boch
Commercial Trainee Program(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMettlach - Villeroy & Boch
Financial Controller(m/w/x)
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VIVilleroy & Boch
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalwesen, Marketing, Kommunikation o.ä.)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Talent Acquisition, HR oder Employer Branding
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
- Proaktive, serviceorientierte Arbeitsweise
- Kreativität und Gespür für HR-Marketing- und Talentgewinnungstrends
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. Workday) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Recruiting-Prozess für Young Talents operativ steuern
- Bewerber:innen sichten und Assessments organisieren
- Kommunikation mit Bewerber:innen führen
- HR-Betreuung für Young Talents entlang des Employee Lifecycles übernehmen
- Onboarding für Young Talents durchführen
- Vertragsmanagement für Young Talents übernehmen
- Performance- und Feedbackprozesse steuern
- Offboarding für Young Talents durchführen
- Rotationsstationen für Graduate Trainees planen
- HR-Formate wie Einführungsveranstaltungen organisieren
- HR-Formate wie Workshops organisieren
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- Employer Branding Maßnahmen entwickeln
- Employer Branding Maßnahmen umsetzen
- HR-Marketing Maßnahmen für Young Talents entwickeln
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- Hochschul- und Karrieremessen begleiten
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- Content für Social Media mitkonzipieren
- Content für Social Media umsetzen
- Content für interne Kommunikationsformate mitkonzipieren
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- HR-Formate wie Jubiläen mitbearbeiten
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Über das Unternehmen
Villeroy & Boch
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen setzt auf Innovation und Qualität in der Produktion von Keramikprodukten. Es bietet spannende Praktika im Bereich Operations.
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