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Junior Filialleiter(m/w/x)
Verantwortung für Store-Betrieb bei globaler Modegruppe, Sicherstellung visueller und kommerzieller Standards. Erste Führungserfahrung, idealerweise im Einzelhandel, erforderlich. 35 Tage Urlaub, Mitarbeitendenrabatt auf Markenprodukte.
Anforderungen
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Einzelhandel
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an Zahlen, Kundenerlebnissen und operativen Abläufen
- Motivation, Flexibilität und Lösungsorientierung
- Leidenschaft für Mode und visuelle Warenpräsentation
- Aufblühen in dynamischem, teamorientiertem Umfeld
- Lösungsorientiertes Denken
- Neugier, Motivation und Offenheit für Weiterentwicklung
- Klare, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation
- Bereitschaft für standortübergreifende Entwicklung
Aufgaben
- Ein großartiges Kundenerlebnis schaffen
- Verantwortung für einen Store übernehmen lernen
- Eng mit dem Team zusammenarbeiten
- Visuelle Standards sicherstellen
- Kommerzielle Standards sicherstellen
- Einhaltung globaler Strategien sicherstellen
- Einhaltung lokaler Gegebenheiten sicherstellen
- Das Team führen
- Das Team motivieren
- Zu einer inklusiven Kultur beitragen
- Zusammenarbeit fördern
- Wachstum fördern
- Innovation fördern
- Verständnis für Store-Stärken entwickeln
- Verständnis für Store-Potentiale entwickeln
- Den lokalen Markt kennenlernen
- Bedürfnisse der Kund:innen kennenlernen
- Verkaufszahlen analysieren lernen
- Ziele ableiten lernen
- Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung vorschlagen lernen
- Maßnahmen zur Gewinnverbesserung vorschlagen lernen
- Maßnahmen zur Lagerbestandsverbesserung vorschlagen lernen
- Im Recruiting mitwirken
- Onboarding neuer Kolleg:innen begleiten
- Weiterentwicklung des Teams unterstützen
- Die H&M Gruppe positiv repräsentieren
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten weltweit
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt auf Produkte und Marken
Mehr Urlaubstage
- 35 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- HIP H&M Incentive Program
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Noch nicht perfekt?
- Hunkemöller DeutschlandVollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementErfurtab 3.050 - 3.768 / Monat
- Nanu-Nana Handelsgesellschaft für Geschenkartikel mbH & Co. KG
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorErfurt - Gusti Leder Stores GmbH
Verkäuferin / Store Managerin(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorErfurt - H&M Group
Ausbildung Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtErfurt - Nanu-Nana Handelsgesellschaft für Geschenkartikel mbH & Co. KG
Abiturientenprogramm zur Führungskraft im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtErfurt
Junior Filialleiter(m/w/x)
Verantwortung für Store-Betrieb bei globaler Modegruppe, Sicherstellung visueller und kommerzieller Standards. Erste Führungserfahrung, idealerweise im Einzelhandel, erforderlich. 35 Tage Urlaub, Mitarbeitendenrabatt auf Markenprodukte.
Anforderungen
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Einzelhandel
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an Zahlen, Kundenerlebnissen und operativen Abläufen
- Motivation, Flexibilität und Lösungsorientierung
- Leidenschaft für Mode und visuelle Warenpräsentation
- Aufblühen in dynamischem, teamorientiertem Umfeld
- Lösungsorientiertes Denken
- Neugier, Motivation und Offenheit für Weiterentwicklung
- Klare, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation
- Bereitschaft für standortübergreifende Entwicklung
Aufgaben
- Ein großartiges Kundenerlebnis schaffen
- Verantwortung für einen Store übernehmen lernen
- Eng mit dem Team zusammenarbeiten
- Visuelle Standards sicherstellen
- Kommerzielle Standards sicherstellen
- Einhaltung globaler Strategien sicherstellen
- Einhaltung lokaler Gegebenheiten sicherstellen
- Das Team führen
- Das Team motivieren
- Zu einer inklusiven Kultur beitragen
- Zusammenarbeit fördern
- Wachstum fördern
- Innovation fördern
- Verständnis für Store-Stärken entwickeln
- Verständnis für Store-Potentiale entwickeln
- Den lokalen Markt kennenlernen
- Bedürfnisse der Kund:innen kennenlernen
- Verkaufszahlen analysieren lernen
- Ziele ableiten lernen
- Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung vorschlagen lernen
- Maßnahmen zur Gewinnverbesserung vorschlagen lernen
- Maßnahmen zur Lagerbestandsverbesserung vorschlagen lernen
- Im Recruiting mitwirken
- Onboarding neuer Kolleg:innen begleiten
- Weiterentwicklung des Teams unterstützen
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Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten weltweit
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt auf Produkte und Marken
Mehr Urlaubstage
- 35 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- HIP H&M Incentive Program
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Über das Unternehmen
H&M Group
Branche
Fashion
Beschreibung
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen.
Noch nicht perfekt?
- Hunkemöller Deutschland
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementErfurtab 3.050 - 3.768 / Monat - Nanu-Nana Handelsgesellschaft für Geschenkartikel mbH & Co. KG
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorErfurt - Gusti Leder Stores GmbH
Verkäuferin / Store Managerin(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorErfurt - H&M Group
Ausbildung Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtErfurt - Nanu-Nana Handelsgesellschaft für Geschenkartikel mbH & Co. KG
Abiturientenprogramm zur Führungskraft im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtErfurt