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GU
Guldberg GmbH
vor 29 Tagen

Junior Business Manager(m/w/x)

Stuttgart
VollzeitVor OrtJunior

Beschreibung

In dieser Rolle dreht sich alles um den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen. Du gestaltest eine eigene Business Unit, indem du passende Matches zwischen Kunden und Bewerbern herstellst und Gespräche begleitest.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Spaß an Weiterentwicklung und abwechslungsreicher Tätigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Aufgaben

  • Kundenbeziehungen gestalten
  • Bestandskunden betreuen
  • Eigene Business Unit aufbauen
  • Goldrichtige Matches zwischen Kunden und Bewerbern herstellen
  • Gespräche zwischen Kunden und Bewerbern begleiten
  • Mitarbeiter in der eigenen Business Unit führen und betreuen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz

  • Langfristige berufliche Perspektive

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Führungsverantwortung

Weiterbildungsangebote

  • Individuell angepasstes Schulungsprogramm

Lockere Unternehmenskultur

  • Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima

Team Events & Ausflüge

  • Regelmäßige Networking Events

Mitarbeiterrabatte

  • Vorteile bei Partnern in Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Guldberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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