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IT-Architekt für Applikations- und Systemarchitektur(m/w/x)
Konzeption von Migrationsstrategien zur Ablösung von Legacy-Systemen für den größten Ausbilder der Versicherungsbranche. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Strategie und Software-Entwicklung erforderlich. 14 Monatsgehälter, 38-Stunden-Woche.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit fachspezifischer Fort-/Weiterbildung
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Strategie, IT-Architektur und Software-Entwicklung
- Kenntnisse der Versicherungsbranche oder verwandter Finanzdienstleistungsbranchen
- Breites technisches Verständnis in modernen Architekturen inklusive Cloud-Technologien
- Erfahrungen in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten mit agilen Projektmanagementmethoden
- Kenntnisse über Vorgehensmodelle, Architektur-Frameworks und Best Practices im IT-Architekturmanagement
- Kommunikativer Teamplayer und engagierter Mentor
- Hohe Eigenmotivation zum Wissensausbau, Konfliktfähigkeit und Selbstorganisation
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Zukunftsfähige Architekturen konzipieren
- Umsetzung in Projektszenarien begleiten
- Technische Zielbilder aus der IT-Strategie ableiten
- Migrationsstrategien zur Ablösung von Legacy-Systemen erstellen
- Stakeholder im Kontext technischer Architektur-Themen beraten
- Integration von Systemen unterstützen
- Legacy-Anwendungen weiterentwickeln oder ablösen
- Fachliche Weiterentwicklung der dezentralen Architekten unterstützen
- Unternehmensinterne Architektur-Community aufbauen
- Umsetzung der unternehmensweiten Architektur-Standards steuern
- Handlungsbedarfe und Entscheidungsoptionen identifizieren
- Bereichsübergreifende IT-Roadmap gestalten
- Expertenrunden und Entscheidungstermine planen, durchführen und moderieren
- Technische Architektur-Anforderungen erheben
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – fortgeschritten
Tools & Technologien
- Cloud-Technologien
- TOGAF
- COBIT
- ITIL
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Lernangebote
- Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen
Team Events & Ausflüge
- Onboarding-Veranstaltungen
- Firmenevents
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Snacks & Getränke
- Regelmäßige Brain Snacks
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Schreibtische
Moderne Technikausstattung
- Curved-Bildschirme
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
- Cafeteria mit Außenterrassen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
- Sportangebote
- Gesundheitstage
Mentale Gesundheitsförderung
- Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit
Kinderbetreuung
- Betriebseigene Kita
- Ferienfreizeiten für Kinder
Firmenfahrrad
- Jobrad
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen für Mitarbeitende
Noch nicht perfekt?
- Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeKoblenz
- Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.
IT-Security Architekt - Security Design & Solutions(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKoblenz - Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.
IT-Security Architekt - Anwendungssicherheit(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeKoblenz - Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.
IT Business Architect(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKoblenz - Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.
Enterprise Architect(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKoblenz
IT-Architekt für Applikations- und Systemarchitektur(m/w/x)
Konzeption von Migrationsstrategien zur Ablösung von Legacy-Systemen für den größten Ausbilder der Versicherungsbranche. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Strategie und Software-Entwicklung erforderlich. 14 Monatsgehälter, 38-Stunden-Woche.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit fachspezifischer Fort-/Weiterbildung
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Strategie, IT-Architektur und Software-Entwicklung
- Kenntnisse der Versicherungsbranche oder verwandter Finanzdienstleistungsbranchen
- Breites technisches Verständnis in modernen Architekturen inklusive Cloud-Technologien
- Erfahrungen in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten mit agilen Projektmanagementmethoden
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Aufgaben
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- Stakeholder im Kontext technischer Architektur-Themen beraten
- Integration von Systemen unterstützen
- Legacy-Anwendungen weiterentwickeln oder ablösen
- Fachliche Weiterentwicklung der dezentralen Architekten unterstützen
- Unternehmensinterne Architektur-Community aufbauen
- Umsetzung der unternehmensweiten Architektur-Standards steuern
- Handlungsbedarfe und Entscheidungsoptionen identifizieren
- Bereichsübergreifende IT-Roadmap gestalten
- Expertenrunden und Entscheidungstermine planen, durchführen und moderieren
- Technische Architektur-Anforderungen erheben
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – fortgeschritten
Tools & Technologien
- Cloud-Technologien
- TOGAF
- COBIT
- ITIL
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Lernangebote
- Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen
Team Events & Ausflüge
- Onboarding-Veranstaltungen
- Firmenevents
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Snacks & Getränke
- Regelmäßige Brain Snacks
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Schreibtische
Moderne Technikausstattung
- Curved-Bildschirme
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
- Cafeteria mit Außenterrassen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
- Sportangebote
- Gesundheitstage
Mentale Gesundheitsförderung
- Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit
Kinderbetreuung
- Betriebseigene Kita
- Ferienfreizeiten für Kinder
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- Jobrad
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen für Mitarbeitende
Über das Unternehmen
Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.
Branche
Insurance
Beschreibung
Das Unternehmen ist der größte Ausbilder der Versicherungsbranche und bietet eine abwechslungsreiche Ausbildung sowie individuelle Förderung.
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