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BO
Boehringer Ingelheim
vor 2 Monaten

Internship HR People Planning & Analytics(m/w/x)

Ingelheim am Rhein
VollzeitPraktikummit Homeoffice
AI/ML

Beschreibung

In this internship, you will dive into the world of HR People Planning & Analytics, collaborating with experienced colleagues to analyze data, develop innovative concepts, and contribute to key projects that enhance HR operations.

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Anforderungen

  • •Enrollment in business/economic-related degree program with focus on Human Resources Management, Business Economics, or comparable discipline
  • •Strong affinity for systems and processes
  • •Excellent analytical skills
  • •Ability to work in a team
  • •Self-organised and structured approach
  • •Enjoyment of working in an innovative environment
  • •Fluent in German and English (spoken and written)
  • •Advanced proficiency in MS Office

Ausbildung

Laufendes Studium

Aufgaben

  • •Support the definition of global HR standards
  • •Develop and implement HR People Planning & Analytics concepts
  • •Assist with data analysis for various projects
  • •Contribute to the development of new dashboards using AI tools
  • •Assist with evaluating capacity distributions for monthly closing
  • •Perform budget-to-actual comparisons
  • •Participate in system tests and validations
  • •Support the creation of training materials and process documentation

Tools & Technologien

MS Office

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Sonstige Zulagen

  • •Fair expense allowance

Mehr Urlaubstage

  • •2.5 days paid time off

Flexibles Arbeiten

  • •Hybrid working model

Sinnstiftende Arbeit

  • •Independent responsibility

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • •Valuable practical experience
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Boehringer Ingelheim erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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