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Interim Pflegedienstleitung(m/w/x)
Leitung und Organisation von stationären Altenpflegeeinrichtungen für Betreiber von 290+ Einrichtungen. Qualifikation als Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Qualifikation als Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Leidenschaft für Pflege und Führung
- Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und sozialem Denken
- Freude an wechselnden Aufgabenstellungen und Standorten
- Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
- Organisierte Arbeitsweise und kühler Kopf in komplexen Situationen
Aufgaben
- Den Pflegedienst leiten und organisieren
- Stationäre Altenpflegeeinrichtungen unterstützen und führen
- Eng mit Standort- und Regionalleitungen zusammenarbeiten
- Expertise als Führungskraft einbringen
- Team motivieren und entwickeln
- Beziehungen zu externen Partnern pflegen (MD, HA, GA etc.)
- Wissen mit Team und Bewohner:innen-Angehörigen teilen
- Eng mit dem Qualitätsmanagement zusammenarbeiten
- Verantwortung für die Aufnahme neuer Bewohner:innen tragen
- Angehörigen zu Einstufungen beraten
- Schnittstelle zu externen Partnern sein (Ärzte, Dienstleister)
- Netzwerk zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden nutzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Firmenwagen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitskultur
Mentoring & Coaching
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote
- Vergünstigte Fitnessclub-Mitgliedschaft
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
- Entspannungstrainings
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegschancen
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
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Anforderungen
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- Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und sozialem Denken
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Aufgaben
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- Stationäre Altenpflegeeinrichtungen unterstützen und führen
- Eng mit Standort- und Regionalleitungen zusammenarbeiten
- Expertise als Führungskraft einbringen
- Team motivieren und entwickeln
- Beziehungen zu externen Partnern pflegen (MD, HA, GA etc.)
- Wissen mit Team und Bewohner:innen-Angehörigen teilen
- Eng mit dem Qualitätsmanagement zusammenarbeiten
- Verantwortung für die Aufnahme neuer Bewohner:innen tragen
- Angehörigen zu Einstufungen beraten
- Schnittstelle zu externen Partnern sein (Ärzte, Dienstleister)
- Netzwerk zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden nutzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Firmenwagen
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Mehr Urlaubstage
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Über das Unternehmen
C.A.R.E. SE
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland.
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