Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Institutsleitung für das Museum Burg Linn(m/w/x)
Strategische Weiterentwicklung des Museumszentrums Burg Linn mit Fokus auf Sammlungsarbeit und digitale Transformation. Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Archäologie, Geschichte, Kulturwissenschaften oder vergleichbar mit archäologischer Fachkompetenz und Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung
- Fundierte Erfahrungen im Museums-/Ausstellungsbetrieb, Sammlungsarbeit oder wissenschaftsbasierter Kulturarbeit
- Managementkompetenz für strategische, organisatorische und personelle Steuerung, Innovationsfreude und Gestaltungswille
- Kompetenzen im Change- und Projektmanagement sowie Steuerung komplexer Prozesse, insbesondere digitale Transformation
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz in dynamischem Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Erfahrungen im Netzwerk- und Stakeholdermanagement, idealerweise im Kultur-/Wissenschaftskontext
- Kenntnisse im Umgang mit UNESCO-Welterbestrukturen und internationalen Partnern
- Expertise in Drittmittelakquise, Fördermanagement und Fundraising
- Hohe Besuchenden- und Serviceorientierung sowie Erfahrung in zeitgemäßer, digitaler Vermittlung
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung des Museumszentrums Burg Linn verantworten
- Inhaltliche, organisatorische und strukturelle Ausrichtung des Museums mitgestalten
- Das Haus gemeinsam mit einem Team führen
- Zentrale Projekte und Prozesse steuern
- Sichtbarkeit des Museums stärken
- Wissenschaftliche Expertise mit Management verbinden
- Zukunftsthemen im Blick behalten
- Das Museumsprofil schärfen
- Wissenschaftlich fundiertes und publikumsorientiertes Programm konzipieren
- Team führen und entwickeln
- Effiziente und moderne Organisationsstruktur weiterentwickeln
- Aufbauorganisation überarbeiten
- Zentrale Museumsprojekte steuern
- Sammlungsarbeit und archäologische Maßnahmen steuern
- Gesamtverantwortung für Budget und Ressourcen übernehmen
- Operative Prozesse verantworten
- Drittmittel- und Fördermittelmanagement durchführen
- Museum in die Stadtgesellschaft repräsentieren
- Netzwerke pflegen
- Stark in der Stadtgesellschaft vernetzen
- Aktiv an kommunalen Themen partizipieren
- Ideen für moderne Kulturlandschaft entwickeln
- Mit Kultur- und Stadtinstitutionen vernetzen
- Besuchendenorientierung weiterentwickeln
- Neue Angebote und Formate entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement und Sport
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Personalentwicklung, Coaching und Mentoring
Sonstige Vorteile
- Onboarding
- Feedback und Ideenmanagement
- Moderne Mobilitätsangebote
- AG-Darlehen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitendenevents
Firmenfahrrad
- Jobrad
Öffi Tickets
- Dienstfahrkarten
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNeussab 100.000 / Jahr - Stadt Neuss
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenTönisvorst - Stadtverwaltung Mönchengladbach
Leitung Sozialpädagog:in Stadtteilhaus(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMönchengladbach
Institutsleitung für das Museum Burg Linn(m/w/x)
Strategische Weiterentwicklung des Museumszentrums Burg Linn mit Fokus auf Sammlungsarbeit und digitale Transformation. Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Archäologie, Geschichte, Kulturwissenschaften oder vergleichbar mit archäologischer Fachkompetenz und Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung
- Fundierte Erfahrungen im Museums-/Ausstellungsbetrieb, Sammlungsarbeit oder wissenschaftsbasierter Kulturarbeit
- Managementkompetenz für strategische, organisatorische und personelle Steuerung, Innovationsfreude und Gestaltungswille
- Kompetenzen im Change- und Projektmanagement sowie Steuerung komplexer Prozesse, insbesondere digitale Transformation
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz in dynamischem Umfeld
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Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung des Museumszentrums Burg Linn verantworten
- Inhaltliche, organisatorische und strukturelle Ausrichtung des Museums mitgestalten
- Das Haus gemeinsam mit einem Team führen
- Zentrale Projekte und Prozesse steuern
- Sichtbarkeit des Museums stärken
- Wissenschaftliche Expertise mit Management verbinden
- Zukunftsthemen im Blick behalten
- Das Museumsprofil schärfen
- Wissenschaftlich fundiertes und publikumsorientiertes Programm konzipieren
- Team führen und entwickeln
- Effiziente und moderne Organisationsstruktur weiterentwickeln
- Aufbauorganisation überarbeiten
- Zentrale Museumsprojekte steuern
- Sammlungsarbeit und archäologische Maßnahmen steuern
- Gesamtverantwortung für Budget und Ressourcen übernehmen
- Operative Prozesse verantworten
- Drittmittel- und Fördermittelmanagement durchführen
- Museum in die Stadtgesellschaft repräsentieren
- Netzwerke pflegen
- Stark in der Stadtgesellschaft vernetzen
- Aktiv an kommunalen Themen partizipieren
- Ideen für moderne Kulturlandschaft entwickeln
- Mit Kultur- und Stadtinstitutionen vernetzen
- Besuchendenorientierung weiterentwickeln
- Neue Angebote und Formate entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement und Sport
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
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Mentoring & Coaching
- Personalentwicklung, Coaching und Mentoring
Sonstige Vorteile
- Onboarding
- Feedback und Ideenmanagement
- Moderne Mobilitätsangebote
- AG-Darlehen
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
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