Die KI-Suchmaschine für Jobs
Inhouse Recruiter(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Teilzeitposition als Inhouse Recruiter bist du für die Beratung von Führungskräften und die gesamte Candidate Experience verantwortlich. Du entwickelst Recruiting-Strategien, führst Bewerbungsgespräche und optimierst die Recruiting-Prozesse, um die besten Talente zu gewinnen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- •Erfahrung im Bereich Recruiting, Interviewführung und Einführung neuer Tools
- •Verständnis für Business-Bedürfnisse und Bewerbermarkt
- •Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie kommunikative Fähigkeiten
- •Hands-on-Mentalität und Freude an Prozess- und Systemweiterentwicklung
- •Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems (idealerweise Workday) von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte in Personalbesetzung beraten und unterstützen
- •Den vollständigen Candidate-Lifecycle verantworten
- •Eine hervorragende Candidate-Experience sicherstellen
- •Zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien ableiten
- •Aktuelle Recruiting-Trends und -kanäle recherchieren und bewerten
- •Strukturierte Bewerbungsgespräche durchführen
- •Zu Auswahlentscheidungen beraten
- •Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen und Erfolg messen
- •Eigenverantwortlich Recruitingprojekte durchführen
- •Shooting oder Dreh für Recruitingbilder und -videos begleiten
- •Neue hilfreiche Tools einführen, z.B. Whatsapp-Kommunikation
- •Ansprechende Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- •Recruiting-Prozesse und -instrumente kontinuierlich optimieren
- •Regelmäßige Reportings erstellen und auswerten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- •Erfolgsabhängiger Bonus
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Kinderbetreuung
- •Kita-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen
- ISEKI-Maschinen GmbHTeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMeerbusch
- DKV Mobility
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorRatingen - Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Werkstudententätigkeit im Personalbereich/HR(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - Verisure Deutschland GmbH
HR Services Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRatingen - PKF Fasselt Partnerschaft mbB
Consultant Interne Revision / Audit(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeDuisburg
Inhouse Recruiter(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Teilzeitposition als Inhouse Recruiter bist du für die Beratung von Führungskräften und die gesamte Candidate Experience verantwortlich. Du entwickelst Recruiting-Strategien, führst Bewerbungsgespräche und optimierst die Recruiting-Prozesse, um die besten Talente zu gewinnen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- •Erfahrung im Bereich Recruiting, Interviewführung und Einführung neuer Tools
- •Verständnis für Business-Bedürfnisse und Bewerbermarkt
- •Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie kommunikative Fähigkeiten
- •Hands-on-Mentalität und Freude an Prozess- und Systemweiterentwicklung
- •Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems (idealerweise Workday) von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte in Personalbesetzung beraten und unterstützen
- •Den vollständigen Candidate-Lifecycle verantworten
- •Eine hervorragende Candidate-Experience sicherstellen
- •Zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien ableiten
- •Aktuelle Recruiting-Trends und -kanäle recherchieren und bewerten
- •Strukturierte Bewerbungsgespräche durchführen
- •Zu Auswahlentscheidungen beraten
- •Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen und Erfolg messen
- •Eigenverantwortlich Recruitingprojekte durchführen
- •Shooting oder Dreh für Recruitingbilder und -videos begleiten
- •Neue hilfreiche Tools einführen, z.B. Whatsapp-Kommunikation
- •Ansprechende Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- •Recruiting-Prozesse und -instrumente kontinuierlich optimieren
- •Regelmäßige Reportings erstellen und auswerten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- •Erfolgsabhängiger Bonus
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Kinderbetreuung
- •Kita-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen
Über das Unternehmen
CWS International GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet innovative, nachhaltige und digitale Lösungen in den Bereichen Hygiene, Workwear, Cleanrooms und Fire Safety an.
- ISEKI-Maschinen GmbH
Personalreferent(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMeerbusch - DKV Mobility
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorRatingen - Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Werkstudententätigkeit im Personalbereich/HR(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - Verisure Deutschland GmbH
HR Services Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRatingen - PKF Fasselt Partnerschaft mbB
Consultant Interne Revision / Audit(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeDuisburg