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BUBusinessBike GmbH

Human Resources Advisor(m/w/x)

Herzogenaurach
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
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Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei BusinessBike. Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion erforderlich. 30 Tage Urlaub, 24.12. + 31.12. frei.

Anforderungen

  • Studium (BWL, Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute HRIS-Anwenderkenntnisse (idealerweise Rexx Systems)
  • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Hoher Leistungsanspruch, Eigeninitiative und Motivation
  • Proaktive Themenbearbeitung, konsequente Umsetzung, Verantwortungsübernahme
  • Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Professionalität im Umgang mit sensiblen Informationen
  • Sehr strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Freude an Mitgestaltung und Vorantreiben von Veränderungsprozessen
  • Gutes Verständnis moderner Personal- und Organisationsentwicklung
  • Erfolgreicher Einsatz von Talent-Acquisition-Methoden (Active Sourcing, Social Media Recruiting)
  • Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Den gesamten Employee Lifecycle betreuen
  • Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
  • Personaladministration sicherstellen
  • Personalstammdaten verwalten und pflegen
  • Relevante HR-Dokumente verwalten und pflegen
  • Mit der Gehaltsabrechnung zusammenarbeiten
  • Eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicherstellen
  • Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten
  • Interne Richtlinien einhalten
  • Performance-Management-Prozesse begleiten
  • Talentprozesse begleiten
  • Nachfolgeprozesse begleiten
  • Im Recruiting unterstützen
  • Bewerbermanagement unterstützen
  • Karriereseiten pflegen
  • Employer-Branding-Maßnahmen unterstützen
  • Social-Media-Aktivitäten unterstützen
  • Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekte unterstützen
  • In HR-Projekten engagieren
  • Unser HR-Informationssystem (HRIS) betreuen
  • Unser HR-Informationssystem (HRIS) weiterentwickeln
  • Digitale Employee-Self-Services ausbauen
  • HR-Kennzahlen analysieren
  • Handlungsempfehlungen ableiten

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher
  • Englisch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

  • HRIS
  • Rexx Systems
  • Active Sourcing
  • Social-Media-Recruiting

Benefits

Lockere Unternehmenskultur

  • Arbeitsklima 4.0
  • Open-Door-Management
  • Freie Outfitwahl

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Hybrides Arbeiten

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub
  • 24.12. + 31.12. frei

Mentoring & Coaching

  • Professionelles Onboarding
  • Patenprogramm

Weiterbildungsangebote

  • Intensive Schulungs- und Einarbeitungsprogramme
  • Gezielte Coaching- und Schulungsprogramme

Moderne Technikausstattung

  • IT-Equipment im Homeoffice
  • Neueste Technik

Sonstige Zulagen

  • Kostenbeteiligung für Büroausstattung
  • Monatliche 50 € on top als steuerfreie Sachzuwendung

Firmenfahrrad

  • BusinessBike

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Talent Management

Fokus auf Nachhaltigkeit

  • Beitrag zur Energiewende

Modernes Büro

  • Topmoderne Arbeitsatmosphäre

Ergonomischer Arbeitsplatz

  • Höhenverstellbare Bürotische

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Parkplätze direkt am Gebäude

Snacks & Getränke

  • Kaffee, Getränke und Snacks
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BusinessBike GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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