Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Spezialist Recruiting(m/w/x)
Besetzung von Positionen im Bereich Spielbanken für Entertainment- und Gaming-Konzern. Erste Erfahrung im Recruiting und Umgang mit Recruiting-Kanälen idealerweise erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruiting und Umgang mit Recruiting-Kanälen (idealerweise)
- Verständnis für Kennzahlen und Systemaffinität im HR/Recruiting
- Strukturierte, sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft
- Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Priorisierungs- und Steuerungsfähigkeit
Aufgaben
- Den Bereich Spielbanken betreuen
- Zielgerichtete und effiziente Positionen besetzen
- Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen erstellen
- Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen veröffentlichen
- Passende Recruiting-Kanäle auswählen
- Laufende Ausschreibungen steuern und monitoren
- Relevante Kennzahlen analysieren
- Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ableiten
- Eingehende Bewerbungen sichten, vorselektieren und weiterleiten
- Absagegründe auf Nachvollziehbarkeit prüfen
- Transparente und wertschätzende Bewerberkommunikation sicherstellen
- Bestehende Recruiting-Maßnahmen weiterentwickeln
- Zentrale Kampagnen begleiten
- Eingesetztes Recruitingsystem betreuen und optimieren
- Einheitliche Standards innerhalb der Spielbanken sicherstellen
- Interne Ansprechpartner bei prozessualen und systemseitigen Fragen unterstützen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Eigenes Schulungszentrum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Abteilungsevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssport
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- E-Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte
- Lokale Angebote
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Anforderungen
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- Erste Erfahrung im Recruiting und Umgang mit Recruiting-Kanälen (idealerweise)
- Verständnis für Kennzahlen und Systemaffinität im HR/Recruiting
- Strukturierte, sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft
- Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Priorisierungs- und Steuerungsfähigkeit
Aufgaben
- Den Bereich Spielbanken betreuen
- Zielgerichtete und effiziente Positionen besetzen
- Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen erstellen
- Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen veröffentlichen
- Passende Recruiting-Kanäle auswählen
- Laufende Ausschreibungen steuern und monitoren
- Relevante Kennzahlen analysieren
- Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ableiten
- Eingehende Bewerbungen sichten, vorselektieren und weiterleiten
- Absagegründe auf Nachvollziehbarkeit prüfen
- Transparente und wertschätzende Bewerberkommunikation sicherstellen
- Bestehende Recruiting-Maßnahmen weiterentwickeln
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
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