Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Specialist(m/w/x)
Beratung von Mitarbeitenden und Pflege von Vertragsdokumenten bei einem Energieunternehmen für Import, Lagerung und Vertrieb. Fundierte Erfahrung in HR Operations oder Administration erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitsortgestaltung.
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung im Bereich HR Operations oder HR Administration
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse
- Erfahrung in projektbasierter Arbeit von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS 365
- Erfahrung mit HRIS- oder Payroll-Systemen ist ein Plus
- Ausgeprägte Dokumentationsfähigkeit
- Pflege von Trackern, Reports und strukturierten Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kundenorientierung und Serviceorientierung
- Entwicklung praxisnaher, nutzerorientierter HR-Lösungen
- Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
- Zuverlässiges zu Ende bringen von Themen
- Schaffung von Struktur und Klarheit
- Detailorientierung und Vertrauenswürdigkeit
- Sorgfältiger, verantwortungsbewusster und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Kollaborationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Effektive Zusammenarbeit über Teams, Funktionen und Ländergrenzen hinweg
Aufgaben
- Als erste Ansprechperson Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen beraten
- Vertragsrelevante Dokumente erstellen und pflegen
- Eine korrekte, fristgerechte und compliant HR-Administration sicherstellen
- HR-Prozesse analysieren, harmonisieren und optimieren
- Digitale Tools und KI-basierte Lösungen zur Prozessoptimierung nutzen
- HR-Dokumente und Vorlagen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben aktuell halten
- HR-Transformationsprojekte unterstützen
- An der Entwicklung von Self-Service-Lösungen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS 365
- HRIS-Systeme
- Payroll-Systeme
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Flexible Gestaltung des Arbeitsortes
Attraktive Vergütung
- 13 Gehälter
Boni & Prämien
- Gewinnbeteiligung
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss
Mentale Gesundheitsförderung
- Beratung bei beruflichen und privaten Fragestellungen
Sonstige Vorteile
- Unfallversicherung für den privaten Bereich
Betriebliche Altersvorsorge
- Hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Langzeitarbeitskonto mit Sparmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Weiterbildungsangebote
- Interne und externe Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Netzwerke im Unternehmen
- Offene Unternehmenskultur
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Modernes Büro
- Modernes kollaboratives Büro
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant
Noch nicht perfekt?
- PLATH Corporation GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
- jobtimum GmbH
Junior HR Specialist Personaladministration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorHamburg - JH AG
HR Specialist Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeHamburg - Neumann Gruppe GmbH
HR Specialist Workday & HR Data(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
HR Specialist(m/w/x)
Beratung von Mitarbeitenden und Pflege von Vertragsdokumenten bei einem Energieunternehmen für Import, Lagerung und Vertrieb. Fundierte Erfahrung in HR Operations oder Administration erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitsortgestaltung.
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung im Bereich HR Operations oder HR Administration
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse
- Erfahrung in projektbasierter Arbeit von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS 365
- Erfahrung mit HRIS- oder Payroll-Systemen ist ein Plus
- Ausgeprägte Dokumentationsfähigkeit
- Pflege von Trackern, Reports und strukturierten Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kundenorientierung und Serviceorientierung
- Entwicklung praxisnaher, nutzerorientierter HR-Lösungen
- Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
- Zuverlässiges zu Ende bringen von Themen
- Schaffung von Struktur und Klarheit
- Detailorientierung und Vertrauenswürdigkeit
- Sorgfältiger, verantwortungsbewusster und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Kollaborationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Effektive Zusammenarbeit über Teams, Funktionen und Ländergrenzen hinweg
Aufgaben
- Als erste Ansprechperson Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen beraten
- Vertragsrelevante Dokumente erstellen und pflegen
- Eine korrekte, fristgerechte und compliant HR-Administration sicherstellen
- HR-Prozesse analysieren, harmonisieren und optimieren
- Digitale Tools und KI-basierte Lösungen zur Prozessoptimierung nutzen
- HR-Dokumente und Vorlagen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben aktuell halten
- HR-Transformationsprojekte unterstützen
- An der Entwicklung von Self-Service-Lösungen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS 365
- HRIS-Systeme
- Payroll-Systeme
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Flexible Gestaltung des Arbeitsortes
Attraktive Vergütung
- 13 Gehälter
Boni & Prämien
- Gewinnbeteiligung
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss
Mentale Gesundheitsförderung
- Beratung bei beruflichen und privaten Fragestellungen
Sonstige Vorteile
- Unfallversicherung für den privaten Bereich
Betriebliche Altersvorsorge
- Hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Langzeitarbeitskonto mit Sparmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Weiterbildungsangebote
- Interne und externe Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Netzwerke im Unternehmen
- Offene Unternehmenskultur
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Modernes Büro
- Modernes kollaboratives Büro
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant
Über das Unternehmen
005 MB Energy Holding GmbH & Co. KG
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
MB Energy ist ein integriertes Energieunternehmen, das im Import, Lagerung, Vertrieb und Vermarktung von Energieprodukten und Chemikalien tätig ist.
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