Neumann Kaffee Gruppe
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
NENeumann Gruppe GmbH
HR Specialist Talents & Projects(m/w/x)
Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden bei globalem Rohkaffee-Dienstleister, inklusive Auswahl über Social Media. Mehrjährige HR-Praxis und gültiger Ausbilderschein erforderlich. 2.000 Euro Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufspraxis als HR Specialist/Generalist oder HR Manager
- Erfahrung in Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden und dual Studierenden
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- Gültiger Ausbilderschein (AEVO)
- Hohe Kompetenz und nachweisliche Erfolge in Steuerung anspruchsvoller HR-Projekte
- Freude an Verantwortung und eigenständiges Vorantreiben von Themen
- Klarer, souveräner Auftritt mit Fingerspitzengefühl und Haltung
- Strukturierte, pragmatische und belastbare Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Strategische und operative Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden verantworten
- Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden über Social Media Kanäle
- Entwicklung von Auszubildenden und dual Studierenden bis zur Übernahme
- Qualität, Attraktivität und Zukunftsfähigkeit von Ausbildungsprogrammen sicherstellen
- Ausbildungsprogramme kontinuierlich weiterentwickeln
- Entwicklungsformate für Mitarbeitende und Führungskräfte organisieren
- Entwicklungsformate für Mitarbeitende und Führungskräfte evaluieren
- HR-Projekte eigenständig übernehmen
- Konzeptphase von HR-Projekten durchführen
- Umsetzung von HR-Projekten durchführen
- Nachhaltige Verankerung neuer Standards, Prozesse und Tools in HR-Projekten durchführen
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Führungskräften und HR-Kolleg:innen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Professionelle, lösungsorientierte Zusammenarbeit sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- HR-Expertise in Ausbildungs- und Entwicklungsthemen einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
Modernes Büro
- Modernes Ambiente
Sonstige Zulagen
- 2.000 Euro Weiterbildungsbudget
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Öffi Tickets
- Bezuschussung HVV-ProfiTicket
Firmenfahrrad
- Bezuschussung JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigte Lunch-Angebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- 50 Euro für Belonio oder EGYM Wellpass
Team Events & Ausflüge
- Sommerfeste
- Weihnachtsessen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Neumann Gruppe GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden bei globalem Rohkaffee-Dienstleister, inklusive Auswahl über Social Media. Mehrjährige HR-Praxis und gültiger Ausbilderschein erforderlich. 2.000 Euro Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufspraxis als HR Specialist/Generalist oder HR Manager
- Erfahrung in Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden und dual Studierenden
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- Gültiger Ausbilderschein (AEVO)
- Hohe Kompetenz und nachweisliche Erfolge in Steuerung anspruchsvoller HR-Projekte
- Freude an Verantwortung und eigenständiges Vorantreiben von Themen
- Klarer, souveräner Auftritt mit Fingerspitzengefühl und Haltung
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Aufgaben
- Strategische und operative Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden verantworten
- Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden über Social Media Kanäle
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- Qualität, Attraktivität und Zukunftsfähigkeit von Ausbildungsprogrammen sicherstellen
- Ausbildungsprogramme kontinuierlich weiterentwickeln
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- Entwicklungsformate für Mitarbeitende und Führungskräfte evaluieren
- HR-Projekte eigenständig übernehmen
- Konzeptphase von HR-Projekten durchführen
- Umsetzung von HR-Projekten durchführen
- Nachhaltige Verankerung neuer Standards, Prozesse und Tools in HR-Projekten durchführen
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Führungskräften und HR-Kolleg:innen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Professionelle, lösungsorientierte Zusammenarbeit sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- HR-Expertise in Ausbildungs- und Entwicklungsthemen einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
Modernes Büro
- Modernes Ambiente
Sonstige Zulagen
- 2.000 Euro Weiterbildungsbudget
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
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Firmenfahrrad
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Betriebliche Altersvorsorge
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigte Lunch-Angebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- 50 Euro für Belonio oder EGYM Wellpass
Team Events & Ausflüge
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Über das Unternehmen
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Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine global tätige Dienstleistungsgruppe im Rohkaffeegeschäft mit über 3.200 Mitarbeitern in mehr als 26 Ländern.
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