ROOT GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Germersheim
ab 40.000 - 50.000 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TRTRIA
HR Specialist(m/w/x)
Stutensee
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Sicherstellung der HR Service Center Abläufe und Unterstützung des HR-Teams bei Tria, einem Avnet Unternehmen. Erste Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann (IHK) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung Personaladministration, Kenntnisse Arbeitsrecht/Sozialversicherung wünschenswert
- Souveräner Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in SAP und/oder Workday von Vorteil
- Vertrauensvoller Umgang mit Daten und Informationen
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Effizienz der HR Service Center Abläufe sicherstellen
- Proaktive Unterstützung für das HR-Team bieten
- Bewerbermanagement unterstützen
- Stellenanzeigen erstellen
- Termine koordinieren
- Gespräche begleiten
- Einstellungen und Absagen bearbeiten
- Ein- und Austritte administrieren
- Verträge erstellen
- Zeugnisse erstellen
- Versetzungen administrieren
- Ausbildung organisieren und unterstützen
- Einsatzplanung für die Ausbildung durchführen
- Korrespondenz für die Ausbildung führen
- Recruiting-Support für die Ausbildung leisten
- Ausbildungsmarketing durchführen
- Messen für die Ausbildung betreuen
- Operative Unterstützung für Auszubildende leisten
- Allgemeinen Schriftverkehr erledigen
- Bescheinigungen erstellen
- Korrespondenz mit Behörden führen
- Verschiedene Auswertungen erstellen
- Maßnahmen zur Mitarbeitergesundheit organisieren und betreuen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen
- Interne und externe Gesundheitspartner koordinieren
- Informationen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bereitstellen
- Mitarbeiterstammdaten pflegen und aktualisieren
- Personalakten pflegen und aktualisieren
- Unternehmens-Organigramm erstellen und aktualisieren
- An HR-Projekten mitwirken
- Interne Prozesse optimieren
- Interne Prozesse standardisieren
- Zeiterfassung ausführen
- Zeiterfassung überwachen
- Zeiterfassung verwalten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Urlaubsvertretung für den Empfang übernehmen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP
- Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Job-Rad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Firmenfitness
- Well-Being Aktionen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
- E-Ladestationen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens TRIA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe, Berlin - alfatraining Bildungszentrum GmbH
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HR Specialist(m/w/x)
Stutensee
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Sicherstellung der HR Service Center Abläufe und Unterstützung des HR-Teams bei Tria, einem Avnet Unternehmen. Erste Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann (IHK) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung Personaladministration, Kenntnisse Arbeitsrecht/Sozialversicherung wünschenswert
- Souveräner Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in SAP und/oder Workday von Vorteil
- Vertrauensvoller Umgang mit Daten und Informationen
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Effizienz der HR Service Center Abläufe sicherstellen
- Proaktive Unterstützung für das HR-Team bieten
- Bewerbermanagement unterstützen
- Stellenanzeigen erstellen
- Termine koordinieren
- Gespräche begleiten
- Einstellungen und Absagen bearbeiten
- Ein- und Austritte administrieren
- Verträge erstellen
- Zeugnisse erstellen
- Versetzungen administrieren
- Ausbildung organisieren und unterstützen
- Einsatzplanung für die Ausbildung durchführen
- Korrespondenz für die Ausbildung führen
- Recruiting-Support für die Ausbildung leisten
- Ausbildungsmarketing durchführen
- Messen für die Ausbildung betreuen
- Operative Unterstützung für Auszubildende leisten
- Allgemeinen Schriftverkehr erledigen
- Bescheinigungen erstellen
- Korrespondenz mit Behörden führen
- Verschiedene Auswertungen erstellen
- Maßnahmen zur Mitarbeitergesundheit organisieren und betreuen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen
- Interne und externe Gesundheitspartner koordinieren
- Informationen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bereitstellen
- Mitarbeiterstammdaten pflegen und aktualisieren
- Personalakten pflegen und aktualisieren
- Unternehmens-Organigramm erstellen und aktualisieren
- An HR-Projekten mitwirken
- Interne Prozesse optimieren
- Interne Prozesse standardisieren
- Zeiterfassung ausführen
- Zeiterfassung überwachen
- Zeiterfassung verwalten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Urlaubsvertretung für den Empfang übernehmen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP
- Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Job-Rad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Firmenfitness
- Well-Being Aktionen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
- E-Ladestationen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
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Über das Unternehmen
TRIA
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen Tria, ein Unternehmen von Avnet, bietet innovative Lösungen im Bereich Embedded-Computing, Systeme und HMI an.
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