iw-projekt GmbH
Mitarbeiter Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Mörfelden-Walldorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SUSUSONITY
HR Specialist Deutschland(m/w/x)
Darmstadt
VollzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycles für ein Unternehmen im Bereich Materialwissenschaft. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Faire Vergütung nach Chemie-Tarifvertrag, umfassende Sozialleistungen.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, Bachelorstudium (HR, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in operativer HR-Betreuung und/oder Recruiting, idealerweise mittelständisch
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Klare, adressatengerechte und lösungsorientierte Kommunikation
- Zielorientierung und Hands-on-Mentalität, pragmatische Priorisierung und zuverlässige Umsetzung
- Teamfähigkeit, kooperative und verbindliche Zusammenarbeit
- Improve-Mindset, konstruktives Hinterfragen und aktive Prozessverbesserung
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat oder mitbestimmten Strukturen
- Grundkenntnisse Arbeitsrecht und Freude an prozessualer Dokumentation
- Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) und Datenmanagement
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles begleiten
- Professionelle, serviceorientierte HR-Betreuung im Tagesgeschäft sicherstellen
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte für operative HR-Themen sein
- Mitarbeitende bei komplexeren HR-Themen unterstützen
- Eintritte, Veränderungen und Austritte begleiten
- Vertrags- und Dokumentenmanagement in Abstimmung mit Schnittstellen durchführen
- Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen unterstützen
- Konsistente, faire Umsetzung von HR-Prozessen beitragen
- Recruiting-Aktivitäten umsetzen
- Anforderungsprofile abstimmen
- Interviews koordinieren
- Angebots- und Einstellungsphase gestalten
- Kandidatenkommunikation pflegen und steuern
- Wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- An Organisations- und Veränderungsprozessen mitwirken
- Organisatorische Veränderungen begleiten
- Rollenklärungen durchführen
- Prozessanpassungen vornehmen
- HR-relevante Unterlagen für den Betriebsrat vorbereiten
- Abstimmungen mit dem Betriebsrat vorbereiten
- Vereinbarte Maßnahmen zuverlässig umsetzen
- Reibungslose Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sicherstellen
- Verbesserungspotenziale in HR-Abläufen identifizieren
- Optimierungen im Sinne eines Improve-Mindsets umsetzen
- Schnittstelle zu Führungskräften und Mitarbeitenden in Deutschland sein
- Frühzeitige und transparente Abstimmung mit dem Betriebsrat bei mitbestimmungsrelevanten Themen
- Unterlagen und Gespräche mit dem Betriebsrat strukturiert vorbereiten
- Eng mit externen HR-Service-Dienstleistern zusammenarbeiten
- Datenpflege und Vertragserstellung mit externem Dienstleister koordinieren
- Payroll-Themen mit externem Dienstleister koordinieren
- Zusammenarbeit mit externen Recruitern und Recruiting-Agenturen sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- SuccessFactors
Benefits
Sonstige Vorteile
- Umfassende Sozialleistungen
Mentoring & Coaching
- Gezielte persönliche Förderung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SUSONITY erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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- Kaufmännische Ausbildung, Bachelorstudium (HR, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Berufserfahrung
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- An Organisations- und Veränderungsprozessen mitwirken
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- Rollenklärungen durchführen
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- HR-relevante Unterlagen für den Betriebsrat vorbereiten
- Abstimmungen mit dem Betriebsrat vorbereiten
- Vereinbarte Maßnahmen zuverlässig umsetzen
- Reibungslose Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sicherstellen
- Verbesserungspotenziale in HR-Abläufen identifizieren
- Optimierungen im Sinne eines Improve-Mindsets umsetzen
- Schnittstelle zu Führungskräften und Mitarbeitenden in Deutschland sein
- Frühzeitige und transparente Abstimmung mit dem Betriebsrat bei mitbestimmungsrelevanten Themen
- Unterlagen und Gespräche mit dem Betriebsrat strukturiert vorbereiten
- Eng mit externen HR-Service-Dienstleistern zusammenarbeiten
- Datenpflege und Vertragserstellung mit externem Dienstleister koordinieren
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- SuccessFactors
Benefits
Sonstige Vorteile
- Umfassende Sozialleistungen
Mentoring & Coaching
- Gezielte persönliche Förderung
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Über das Unternehmen
SUSONITY
Branche
Science
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt Medikamente, intelligente Geräte und innovative Technologien in Therapiegebieten wie der Onkologie, Neurologie und Fruchtbarkeit.
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