Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Service Partner / Personalsachbearbeitung(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als HR Service Partner:in sorgst du dafür, dass alle HR-Kernprozesse reibungslos ablaufen. Du betreust die administrativen Aufgaben entlang des Employee Life Cycles und arbeitest eng mit den HR Business Partner:innen zusammen, um einen ausgezeichneten Service für die Mitarbeitenden zu gewährleisten.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung HR oder Lohnbuchhaltung
- •Mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- •Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware- und Zeiterfassungssystemen
- •Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere Excel und Word
- •Freundliches und kompetentes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- •Absolute Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
- •Serviceorientierung und Flexibilität
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) mündlich und schriftlich
- •Kenntnisse in der Microsoft 365-Umgebung von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •HR-Kernprozesse am Standort Fulda sicherstellen
- •Vorbereitende Entgeltabrechnung für Mitarbeitende gewährleisten
- •Administrative Belange von der Vertragserstellung bis zum Offboarding betreuen
- •Relevante Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellen
- •Inhaltliche und arbeitsrechtliche Korrektheit der Dokumente sicherstellen
- •Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht vorbereiten und steuern
- •Schnittstelle zur zentralen Lohnbuchhaltung agieren
- •Mitarbeitende und Führungskräfte zu Zeiterfassung und Entgeltabrechnung beraten
- •Stammdaten und Workflows in HR-Systemen pflegen
- •Effiziente, kundenorientierte HR-Prozessabläufe gestalten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaubsanspruch
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Leasing von (E-)Bikes
Snacks & Getränke
- •Wasser- und Kaffee-Flatrate
Sonstige Vorteile
- •Standortspezifische Angebote
- Friedrich ZufallVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFulda
- CSS AG
Payroll Administrator(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenKünzell - Gärtner Flügel & Partner Steuerberater · Wirtschaftsprüfer · Rechtsanwälte
Lohnsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFulda - Pfeifer Holz GmbH & Co KG
Verwaltungsangestellte(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeKeine AngabeSchlitz - RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG
Sachbearbeiter Buchhaltung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeFulda
HR Service Partner / Personalsachbearbeitung(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle als HR Service Partner:in sorgst du dafür, dass alle HR-Kernprozesse reibungslos ablaufen. Du betreust die administrativen Aufgaben entlang des Employee Life Cycles und arbeitest eng mit den HR Business Partner:innen zusammen, um einen ausgezeichneten Service für die Mitarbeitenden zu gewährleisten.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung HR oder Lohnbuchhaltung
- •Mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- •Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware- und Zeiterfassungssystemen
- •Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere Excel und Word
- •Freundliches und kompetentes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- •Absolute Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
- •Serviceorientierung und Flexibilität
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) mündlich und schriftlich
- •Kenntnisse in der Microsoft 365-Umgebung von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •HR-Kernprozesse am Standort Fulda sicherstellen
- •Vorbereitende Entgeltabrechnung für Mitarbeitende gewährleisten
- •Administrative Belange von der Vertragserstellung bis zum Offboarding betreuen
- •Relevante Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellen
- •Inhaltliche und arbeitsrechtliche Korrektheit der Dokumente sicherstellen
- •Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht vorbereiten und steuern
- •Schnittstelle zur zentralen Lohnbuchhaltung agieren
- •Mitarbeitende und Führungskräfte zu Zeiterfassung und Entgeltabrechnung beraten
- •Stammdaten und Workflows in HR-Systemen pflegen
- •Effiziente, kundenorientierte HR-Prozessabläufe gestalten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaubsanspruch
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Leasing von (E-)Bikes
Snacks & Getränke
- •Wasser- und Kaffee-Flatrate
Sonstige Vorteile
- •Standortspezifische Angebote
Über das Unternehmen
Friedrich Zufall
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für eine nachhaltige Zukunft in der Arbeitswelt ein und bietet moderne HR-Services.
- Friedrich Zufall
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFulda - CSS AG
Payroll Administrator(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenKünzell - Gärtner Flügel & Partner Steuerberater · Wirtschaftsprüfer · Rechtsanwälte
Lohnsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFulda - Pfeifer Holz GmbH & Co KG
Verwaltungsangestellte(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeKeine AngabeSchlitz - RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG
Sachbearbeiter Buchhaltung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeFulda