Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
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ACAccenture
HR Service Delivery Analyst – Payroll Administrator(m/w/x)
Hannover
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen mittels SAP-Reports. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP HCM zwingend erforderlich. Individuelle Reisezeit-Regelungen und flexibles Arbeitszeitmodell.
Anforderungen
- Erfahrung in Entgeltabrechnung oder HR Shared Service
- Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM
- Verständnis für HR End-to-End-Prozesse
- Analytische Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Starke Service- und Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Hohe Qualitätsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Offenheit für neue Systeme und technische Affinität
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
Aufgaben
- Abrechnungsrelevante Sachverhalte prüfen und bearbeiten
- Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht anwenden
- Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge berücksichtigen
- Qualitätsprüfungen mittels SAP-Reports und Queries durchführen
- Datenqualität der Stamm- und Bewegungsdaten sicherstellen
- SAP-Infotypen für Stammdaten und Altersvorsorge pflegen
- Daten zu Firmenwagen und Payroll-Themen verwalten
- Mit Systemen wie Employee Central und AQDB arbeiten
- Behördliche Meldeverfahren wie ELStAM und DEÜV betreuen
- Elektronische Entgeltersatzleistungen (EEL) bearbeiten
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sicherstellen
- Harmonisierte HR-Prozesse aktiv optimieren
- Testings für neue Lohnarten und Qualitätsmaßnahmen begleiten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Abrechnungsthemen beraten
- HR-Kolleg:innen telefonisch und schriftlich unterstützen
- Einzel- und Massentests bei Systemanpassungen durchführen
- Fachwissen in projektspezifische Verbesserungsinitiativen einbringen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP HCMECC4CMS Office 365
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeitszeitmodell
- •Individuelle Homeoffice-Regelungen
- •Individuelle Reisezeit-Regelungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Attraktive Aufstiegschancen
Lockere Unternehmenskultur
- •Internationales Umfeld
- •Arbeitskultur für Diversität
- •Inklusive Arbeitskultur
Großzügige Elternzeit
- •Unterstützung in der Elternzeit
Weiterbildungsangebote
- •Fortbildung und Weiterbildung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Accenture erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Deloitte
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Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Lurse Pension & Benefits Consulting GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Salzkotten, Hannover, Düsseldorf - SPIE GSA Business Services GmbH
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ACAccenture
HR Service Delivery Analyst – Payroll Administrator(m/w/x)
Hannover
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen mittels SAP-Reports. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP HCM zwingend erforderlich. Individuelle Reisezeit-Regelungen und flexibles Arbeitszeitmodell.
Anforderungen
- Erfahrung in Entgeltabrechnung oder HR Shared Service
- Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM
- Verständnis für HR End-to-End-Prozesse
- Analytische Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Starke Service- und Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Hohe Qualitätsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Offenheit für neue Systeme und technische Affinität
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
Aufgaben
- Abrechnungsrelevante Sachverhalte prüfen und bearbeiten
- Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht anwenden
- Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge berücksichtigen
- Qualitätsprüfungen mittels SAP-Reports und Queries durchführen
- Datenqualität der Stamm- und Bewegungsdaten sicherstellen
- SAP-Infotypen für Stammdaten und Altersvorsorge pflegen
- Daten zu Firmenwagen und Payroll-Themen verwalten
- Mit Systemen wie Employee Central und AQDB arbeiten
- Behördliche Meldeverfahren wie ELStAM und DEÜV betreuen
- Elektronische Entgeltersatzleistungen (EEL) bearbeiten
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sicherstellen
- Harmonisierte HR-Prozesse aktiv optimieren
- Testings für neue Lohnarten und Qualitätsmaßnahmen begleiten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Abrechnungsthemen beraten
- HR-Kolleg:innen telefonisch und schriftlich unterstützen
- Einzel- und Massentests bei Systemanpassungen durchführen
- Fachwissen in projektspezifische Verbesserungsinitiativen einbringen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP HCMECC4CMS Office 365
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeitszeitmodell
- •Individuelle Homeoffice-Regelungen
- •Individuelle Reisezeit-Regelungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Attraktive Aufstiegschancen
Lockere Unternehmenskultur
- •Internationales Umfeld
- •Arbeitskultur für Diversität
- •Inklusive Arbeitskultur
Großzügige Elternzeit
- •Unterstützung in der Elternzeit
Weiterbildungsangebote
- •Fortbildung und Weiterbildung
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Über das Unternehmen
Accenture
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der weltweit größten Technologie- und Beratungsunternehmen.
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