Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Referent Weiterbildung(m/w/x)
Konzeption, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für 30.000 Mitarbeitende in Vertrieb, Verwaltung und Logistik. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur Privatnutzung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (wirtschaftlich, pädagogisch, psychologisch) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Handelsfachwirt)
- Begeisterung für Personalentwicklung und einschlägige praktische Erfahrungen
- Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit
- Empathische Persönlichkeit, hohe Eigenmotivation und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Besitz eines Führerscheins Klasse B
Aufgaben
- Seminare, Schulungen und Workshops konzeptionieren
- Seminare, Schulungen und Workshops organisieren
- Seminare, Schulungen und Workshops durchführen
- Führungskräfte und Mitarbeitende in Vertrieb, Verwaltung und Logistik in Weiterbildungsfragen beraten
- Weiterbildungsprogramme zur Nachwuchsförderung koordinieren
- Weiterbildungsprogramme zur Nachwuchsförderung begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen zur Privatnutzung
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- LGBTIQ-Netzwerk
- Frauennetzwerk
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Zuschüsse für Kantine
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungschancen
- Konzernweite Netzwerke
Mitarbeiterrabatte
- 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY
- Rabatte beim toom Baumarkt
- Rabatte bei DER Touristik
- Rabatte bei Onlineshops
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Unterstützung bei Pflege
Workation & Sabbatical
- Auszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
- Interne Sport- und Gesundheitskurse
- Vergünstigungen in Fitnessstudios
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (wirtschaftlich, pädagogisch, psychologisch) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Handelsfachwirt)
- Begeisterung für Personalentwicklung und einschlägige praktische Erfahrungen
- Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit
- Empathische Persönlichkeit, hohe Eigenmotivation und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Besitz eines Führerscheins Klasse B
Aufgaben
- Seminare, Schulungen und Workshops konzeptionieren
- Seminare, Schulungen und Workshops organisieren
- Seminare, Schulungen und Workshops durchführen
- Führungskräfte und Mitarbeitende in Vertrieb, Verwaltung und Logistik in Weiterbildungsfragen beraten
- Weiterbildungsprogramme zur Nachwuchsförderung koordinieren
- Weiterbildungsprogramme zur Nachwuchsförderung begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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