Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Referent:in(m/w/x)
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Active Sourcing und zielgruppengerechter Ansprache. Erfahrung mit Social Media und modernen Recruiting-Instrumenten erforderlich. JobRad-Leasing und zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
Anforderungen
- Interesse und Erfahrung mit Social Media und modernen Recruiting-Instrumenten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- Kreativität und Freude an neuen Recruiting-Wegen
- Interesse an Menschen und deren Potenzialen
- Konfliktfähigkeit, Empathie und Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven
- Absolut sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Sichere Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen für Stellenausschreibungen/ Vorstellungsgespräche
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder vergleichbar
- Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungs-/Lösungsorientierung
- Kenntnisse in Lohnabrechnung und Arbeitsrecht von Vorteil
- Lernbereitschaft
- Offenheit für Weiterentwicklung
- Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Active Sourcing durchführen
- Geeignete Kandidat:innen identifizieren
- Kreative Recruiting-Maßnahmen entwickeln
- Zielgruppengerechte Ansprache umsetzen
- Social-Media-Aktivitäten betreuen
- Social-Media-Aktivitäten weiterentwickeln
- Vorstellungsgespräche durchführen
- Bewerbermanagement durchführen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen
- Personalstammdaten pflegen
- Zeiterfassung pflegen
- Personalrelevante Dokumente erstellen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen unterstützen
- Personalwirtschaftliche Fragestellungen unterstützen
- HR-Projekte umsetzen
- Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen
- Mitarbeiterbindungsmaßnahmen unterstützen
- Moderne HR-Prozesse mitgestalten
- Moderne HR-Prozesse optimieren
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Social Media
- MS-Office
Benefits
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Miteinander
- Offene Feedbackkultur
Modernes Büro
- Zeitgemäßes Arbeitsumfeld
Sonstige Vorteile
- JobRad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass
Dein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- JENOPTIK AGHR Expert(m/w/x)VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenVillingen-Schwenningen, Jena
- Flaig + Hommel GmbH VerbindungselementePersonalsachbearbeiter(m/w/x)VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtKeine AngabeAldingen
- FairTrade Personal UG (haftungsbeschränkt) & Co.KGBürokauffrau:mann mit Kenntnissen in der Buchhaltung(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtJuniorSchömberg
- Falk Berberich ConsultingTrainee Media Buying für Social Media und Google(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtJuniorVillingen-Schwenningenab 2.400 / Monat
- Falk Berberich ConsultingBüromitarbeiter(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerVillingen-Schwenningenab 3.000 / Monat
HR Referent:in(m/w/x)
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Active Sourcing und zielgruppengerechter Ansprache. Erfahrung mit Social Media und modernen Recruiting-Instrumenten erforderlich. JobRad-Leasing und zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
Anforderungen
- Interesse und Erfahrung mit Social Media und modernen Recruiting-Instrumenten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- Kreativität und Freude an neuen Recruiting-Wegen
- Interesse an Menschen und deren Potenzialen
- Konfliktfähigkeit, Empathie und Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven
- Absolut sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Sichere Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen für Stellenausschreibungen/ Vorstellungsgespräche
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder vergleichbar
- Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungs-/Lösungsorientierung
- Kenntnisse in Lohnabrechnung und Arbeitsrecht von Vorteil
- Lernbereitschaft
- Offenheit für Weiterentwicklung
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Aufgaben
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Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Miteinander
- Offene Feedbackkultur
Modernes Büro
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Sonstige Vorteile
- JobRad
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
Paul Kauth GmbH & Co. KG
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist in der Qualitätssicherung tätig und stellt die Qualität von Produkten und Prozessen sicher.
Noch nicht perfekt?
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- FairTrade Personal UG (haftungsbeschränkt) & Co.KGBürokauffrau:mann mit Kenntnissen in der Buchhaltung(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtJuniorSchömberg
- Falk Berberich ConsultingTrainee Media Buying für Social Media und Google(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtJuniorVillingen-Schwenningenab 2.400 / Monat
- Falk Berberich ConsultingBüromitarbeiter(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerVillingen-Schwenningenab 3.000 / Monat