Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Recruiting / People & Culture(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du das Wachstum einer Beratungsboutique mit, indem du Talente gewinnst und die Unternehmenskultur durch gezieltes Employer Branding sowie Recruiting-Projekte stärkst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Engagierte, empathische Persönlichkeit mit Organisationstalent
- •Begeisterung für Menschen und Recruiting
- •Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- •Idealerweise 1–3 Jahre Berufserfahrung im HR oder Recruiting
- •Interesse an Personalgewinnung, Employer Branding und Talent Management
- •Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- •Freude an der Arbeit und Begleitung von Menschen
- •Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- •Kommunikationsstärke und sicheres, freundliches Auftreten
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Englischkenntnisse von Vorteil
- •Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Ausbildung
Berufserfahrung
1 - 3 Jahre
Aufgaben
- •Das Recruiting einer aufsteigenden Beratungsboutique aktiv entwickeln
- •Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Personalwachstum und -entwicklung agieren
- •Bewerbungen koordinieren und Termine vereinbaren
- •Mit Kandidat:innen kommunizieren
- •Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- •Vorstellungsgespräche organisieren und vorbereiten
- •Talente über relevante Plattformen identifizieren und ansprechen
- •Das Employer Branding aktiv weiterentwickeln
- •Universitätsveranstaltungen an Target-Unis vorbereiten und durchführen
- •Bei Projekten zur Mitarbeiter:innenbindung mitwirken
- •Die Unternehmenskultur stetig weiterentwickeln
- •Eng mit dem Management und den Fachbereichen zusammenarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Modernes, kollegiales Arbeitsumfeld
- •Flache Hierarchien
- •Wertschätzende Unternehmenskultur
- •Professionelle Unternehmenskultur
- •Teamgeist
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
- •Persönliche Förderung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich
- •Entwicklungsperspektiven im Recruiting-Bereich
Sinnstiftende Arbeit
- •Raum für eigene Ideen
- •Echte Gestaltungsspielräume
Startup-Atmosphäre
- •Zusammenarbeit mit engagiertem Team
- •Kurze Entscheidungswege
- FIEGEVollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main
- Accenture
Junior Consultant Talent & Organization Management Consulting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKronberg im Taunus - ZPFE GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 3.000 - 3.500 / MonatDreieich - Hamberger Großmarkt
Junior HR-Allrounder(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - Westhouse Group
Recruitment Consultant – IT Contracting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main
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HR Recruiting / People & Culture(m/w/x)
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Anforderungen
- •Engagierte, empathische Persönlichkeit mit Organisationstalent
- •Begeisterung für Menschen und Recruiting
- •Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- •Idealerweise 1–3 Jahre Berufserfahrung im HR oder Recruiting
- •Interesse an Personalgewinnung, Employer Branding und Talent Management
- •Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- •Freude an der Arbeit und Begleitung von Menschen
- •Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- •Kommunikationsstärke und sicheres, freundliches Auftreten
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Englischkenntnisse von Vorteil
- •Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Ausbildung
Berufserfahrung
1 - 3 Jahre
Aufgaben
- •Das Recruiting einer aufsteigenden Beratungsboutique aktiv entwickeln
- •Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Personalwachstum und -entwicklung agieren
- •Bewerbungen koordinieren und Termine vereinbaren
- •Mit Kandidat:innen kommunizieren
- •Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- •Vorstellungsgespräche organisieren und vorbereiten
- •Talente über relevante Plattformen identifizieren und ansprechen
- •Das Employer Branding aktiv weiterentwickeln
- •Universitätsveranstaltungen an Target-Unis vorbereiten und durchführen
- •Bei Projekten zur Mitarbeiter:innenbindung mitwirken
- •Die Unternehmenskultur stetig weiterentwickeln
- •Eng mit dem Management und den Fachbereichen zusammenarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Modernes, kollegiales Arbeitsumfeld
- •Flache Hierarchien
- •Wertschätzende Unternehmenskultur
- •Professionelle Unternehmenskultur
- •Teamgeist
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
- •Persönliche Förderung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich
- •Entwicklungsperspektiven im Recruiting-Bereich
Sinnstiftende Arbeit
- •Raum für eigene Ideen
- •Echte Gestaltungsspielräume
Startup-Atmosphäre
- •Zusammenarbeit mit engagiertem Team
- •Kurze Entscheidungswege
Über das Unternehmen
DTE Consult GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen bietet wirtschaftliche Beratung für mittelständische Unternehmen in nahezu allen Branchen, überwiegend in Deutschland.
- FIEGE
Junior People & Culture Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - Accenture
Junior Consultant Talent & Organization Management Consulting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKronberg im Taunus - ZPFE GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 3.000 - 3.500 / MonatDreieich - Hamberger Großmarkt
Junior HR-Allrounder(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - Westhouse Group
Recruitment Consultant – IT Contracting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main