EUROGATE
HR Service Partner / Payroll Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahren
Hamburg, Bremerhaven
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DEDE61 Nexperia Germany
HR Payroll & Operations Specialist(m/w/x)
Hamburg
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung und Kontrolle externer Payroll-Dienstleister für Entgeltabrechnungen, inklusive Sonderzahlungen und Abwesenheiten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit externen Payroll-Dienstleistern und SAP HR/Workday erforderlich. Gleitende Arbeitszeit mit Überstundenausgleich.
Anforderungen
- Bachelorstudium BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung in HR Payroll/Operations
- Erfahrung mit externen Payroll-Dienstleistern
- Kenntnisse Administration betriebliche Altersversorgung
- Sehr gute Kenntnisse SAP HR, idealerweise Workday
- Zahlenaffinität und Erfahrung mit HR-Auswertungen
- Kenntnisse IG Metall Tarifvertrag von Vorteil
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Externe:n Payroll Dienstleister:in fachlich steuern und koordinieren
- Vom Payroll Provider erstellte Entgeltabrechnungen kontrollieren und plausibilisieren
- Abrechnungen nach Vertrags- und Entgeltanpassungen, Sonderzahlungen, Abwesenheiten und Sonderkonstellationen überprüfen
- Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Entgeltabrechnung sicherstellen
- Abweichungen und Fehler mit dem Payroll Provider klären
- Fachliche:r Ansprechpartner:in für Payroll Fragen im HR-Umfeld sein
- Betriebliche Altersversorgung und Pensionen administrativ betreuen
- Mit Aktuar sowie internen und externen Ansprechpartner:innen zusammenarbeiten
- Ad hoc Auswertungen und HR-Reports, insbesondere mittels SAP, erstellen
- HR-Controlling durch Datenaufbereitung und Plausibilisierung unterstützen
- Anfallende HR administrative Aufgaben im Betreuungsbereich eigenständig bearbeiten
- In HR-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HR
- Workday
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Gleitende Arbeitszeit
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket
Team Events & Ausflüge
- Firmen- und Sportevents
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Programm
- Vergünstigte Konditionen in Fitnessstudios
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine
Sonstige Vorteile
- Möglichkeit zum Beitritt zu Employee Resource Groups
- Pride Network Group
- Women's groups
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DE61 Nexperia Germany erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Hamburg
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Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung und Kontrolle externer Payroll-Dienstleister für Entgeltabrechnungen, inklusive Sonderzahlungen und Abwesenheiten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit externen Payroll-Dienstleistern und SAP HR/Workday erforderlich. Gleitende Arbeitszeit mit Überstundenausgleich.
Anforderungen
- Bachelorstudium BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung in HR Payroll/Operations
- Erfahrung mit externen Payroll-Dienstleistern
- Kenntnisse Administration betriebliche Altersversorgung
- Sehr gute Kenntnisse SAP HR, idealerweise Workday
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- Abrechnungen nach Vertrags- und Entgeltanpassungen, Sonderzahlungen, Abwesenheiten und Sonderkonstellationen überprüfen
- Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Entgeltabrechnung sicherstellen
- Abweichungen und Fehler mit dem Payroll Provider klären
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- Betriebliche Altersversorgung und Pensionen administrativ betreuen
- Mit Aktuar sowie internen und externen Ansprechpartner:innen zusammenarbeiten
- Ad hoc Auswertungen und HR-Reports, insbesondere mittels SAP, erstellen
- HR-Controlling durch Datenaufbereitung und Plausibilisierung unterstützen
- Anfallende HR administrative Aufgaben im Betreuungsbereich eigenständig bearbeiten
- In HR-Projekten mitarbeiten
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- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Attraktive Vergütung
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- Corporate Benefits Programm
- Vergünstigte Konditionen in Fitnessstudios
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine
Sonstige Vorteile
- Möglichkeit zum Beitritt zu Employee Resource Groups
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DE61 Nexperia Germany erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
DE61 Nexperia Germany
Branche
HR
Beschreibung
Nexperia is an international company focused on efficiency, collaborating with customers and communities to achieve world-class results.
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