Drees & Sommer SE
HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
EGEgon Zehnder
HR Operations Specialist, Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung operativer HR-Prozesse für Mitarbeitende in der Schweiz, inklusive On- und Offboardings. Studium im Personalwesen und erste praktische Erfahrung in HR-Operations und Recruiting erforderlich. Dynamik eines internationalen Unternehmens mit Fokus auf Leadership-Lösungen.
Anforderungen
- Studium im Personalwesen und erste praktische Erfahrung in HR-Operations und Recruiting
- Betreuung operativer HR-Themen (z. B. Vertragsmanagement, On-/Offboarding, Schnittstellen zu Payroll oder Benefits)
- Erste Berührungspunkte mit Schweizer HR-Umfeld oder Motivation zur Einarbeitung
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Überblick bei parallelen Themen
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und sicherer, vertrauensvoller Kommunikationsstil
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (idealerweise Workday)
Aufgaben
- Operative HR-Prozesse für Mitarbeitende in der Schweiz steuern
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen sein
- Reibungslose Umsetzung aller HR-Prozesse unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen sicherstellen
- On- und Offboardings begleiten
- Verträge erstellen
- Mitarbeiterdaten in Workday und Personalakten pflegen
- Mit externen Payroll-Providern und dem Accounting-Team zusammenarbeiten
- Bei Prüfungen und Auswertungen unterstützen
- HR-Reports und Statistiken erstellen
- HR-Reports und Statistiken adressatengerecht aufbereiten
- Zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen beitragen
- Recruiting-Prozesse für die DACH-Region verantworten
- Den gesamten Bewerbungsprozess end-to-end begleiten
- Stellenausschreibungen veröffentlichen und pflegen
- Bewerbungen sichten
- Eine erste Vorauswahl treffen
- Interviews koordinieren
- Erste Gespräche mit Kandidat:innen führen
- Als verlässliche Ansprechperson für Kandidat:innen agieren
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Workday
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Lockere Unternehmenskultur
- Diverses und inklusives Umfeld
- Flache Hierarchien
- Offene Türen
- Dynamik eines internationalen Unternehmens
- Team- und werteorientierte Kultur
- Offene und transparente Kommunikationskultur
Sinnstiftende Arbeit
- Selbstständiges Arbeiten
- Freiheit, eigene Ideen einzubringen
Modernes Büro
- Modernes und zentral gelegenes Büro
Flexibles Arbeiten
- Flexible Home-Office-Möglichkeiten
Moderne Technikausstattung
- Firmenhandy auch zur Privatnutzung
Öffi Tickets
- Vollständige Übernahme des Deutschlandtickets
Team Events & Ausflüge
- Firmenfeiern
- Teamevents
- Gemeinsame Aktivitäten
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Egon Zehnder erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - 43280 GEA Group Services GmbH
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EGEgon Zehnder
HR Operations Specialist, Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung operativer HR-Prozesse für Mitarbeitende in der Schweiz, inklusive On- und Offboardings. Studium im Personalwesen und erste praktische Erfahrung in HR-Operations und Recruiting erforderlich. Dynamik eines internationalen Unternehmens mit Fokus auf Leadership-Lösungen.
Anforderungen
- Studium im Personalwesen und erste praktische Erfahrung in HR-Operations und Recruiting
- Betreuung operativer HR-Themen (z. B. Vertragsmanagement, On-/Offboarding, Schnittstellen zu Payroll oder Benefits)
- Erste Berührungspunkte mit Schweizer HR-Umfeld oder Motivation zur Einarbeitung
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Überblick bei parallelen Themen
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Aufgaben
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- Mit externen Payroll-Providern und dem Accounting-Team zusammenarbeiten
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- HR-Reports und Statistiken adressatengerecht aufbereiten
- Zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen beitragen
- Recruiting-Prozesse für die DACH-Region verantworten
- Den gesamten Bewerbungsprozess end-to-end begleiten
- Stellenausschreibungen veröffentlichen und pflegen
- Bewerbungen sichten
- Eine erste Vorauswahl treffen
- Interviews koordinieren
- Erste Gespräche mit Kandidat:innen führen
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Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Lockere Unternehmenskultur
- Diverses und inklusives Umfeld
- Flache Hierarchien
- Offene Türen
- Dynamik eines internationalen Unternehmens
- Team- und werteorientierte Kultur
- Offene und transparente Kommunikationskultur
Sinnstiftende Arbeit
- Selbstständiges Arbeiten
- Freiheit, eigene Ideen einzubringen
Modernes Büro
- Modernes und zentral gelegenes Büro
Flexibles Arbeiten
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Moderne Technikausstattung
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Über das Unternehmen
Egon Zehnder
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist das führende Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory im deutschen Sprachraum.
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