Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Operations Specialist, Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Steuerung operativer HR-Prozesse für Mitarbeitende in der Schweiz, inklusive On- und Offboardings. Studium im Personalwesen und erste praktische Erfahrung in HR-Operations und Recruiting erforderlich. Dynamik eines internationalen Unternehmens mit Fokus auf Leadership-Lösungen.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium im Personalwesen und erste praktische Erfahrung in HR-Operations und Recruiting
- Betreuung operativer HR-Themen (z. B. Vertragsmanagement, On-/Offboarding, Schnittstellen zu Payroll oder Benefits)
- Erste Berührungspunkte mit Schweizer HR-Umfeld oder Motivation zur Einarbeitung
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Überblick bei parallelen Themen
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und sicherer, vertrauensvoller Kommunikationsstil
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (idealerweise Workday)
Aufgaben
- Operative HR-Prozesse für Mitarbeitende in der Schweiz steuern
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen sein
- Reibungslose Umsetzung aller HR-Prozesse unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen sicherstellen
- On- und Offboardings begleiten
- Verträge erstellen
- Mitarbeiterdaten in Workday und Personalakten pflegen
- Mit externen Payroll-Providern und dem Accounting-Team zusammenarbeiten
- Bei Prüfungen und Auswertungen unterstützen
- HR-Reports und Statistiken erstellen
- HR-Reports und Statistiken adressatengerecht aufbereiten
- Zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen beitragen
- Recruiting-Prozesse für die DACH-Region verantworten
- Den gesamten Bewerbungsprozess end-to-end begleiten
- Stellenausschreibungen veröffentlichen und pflegen
- Bewerbungen sichten
- Eine erste Vorauswahl treffen
- Interviews koordinieren
- Erste Gespräche mit Kandidat:innen führen
- Als verlässliche Ansprechperson für Kandidat:innen agieren
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Diverses und inklusives Umfeld
- Flache Hierarchien
- Offene Türen
- Dynamik eines internationalen Unternehmens
- Team- und werteorientierte Kultur
- Offene und transparente Kommunikationskultur
- Selbstständiges Arbeiten
- Freiheit, eigene Ideen einzubringen
- Modernes und zentral gelegenes Büro
- Flexible Home-Office-Möglichkeiten
- Firmenhandy auch zur Privatnutzung
- Vollständige Übernahme des Deutschlandtickets
- Firmenfeiern
- Teamevents
- Gemeinsame Aktivitäten
- Fahrradleasing
- Corporate Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Egon Zehnder erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Egon ZehnderÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist das führende Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory im deutschen Sprachraum.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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