Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Operations / HR Service - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Durchführung der Entgeltabrechnung für benachteiligte Menschen bei diakonischem Dienstleister, inklusive Spesen und Pfändungen. Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalbereich mit Berufserfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. Sinnstiftende Arbeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/Verwaltung
- Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und operativem Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie tariflicher Bestimmungen
- Wünschenswert: Vorkenntnisse in AVR Wü, TV/L Lehrer, pädagogischer Mindestlohn, iGZ oder Gebäudereinigung
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen
- Idealerweise KIDICAP, Personal Office und REXX-Systems
- Hohe IT-Affinität
- Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit bei Abrechnung und Datenpflege
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Details
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Fähigkeit, Überblick zu behalten
Aufgaben
- Termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung (inkl. Spesen, Zulagen, Abzüge, Pfändungen) durchführen
- Lohnkonten abstimmen
- Monats- und Jahresabschlussarbeiten durchführen
- Personalstammdaten pflegen
- Digitale Akten für alle Beschäftigungsarten führen
- Operative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt betreuen
- Abmahnungen, Kündigungen und Vertragsänderungen bearbeiten
- Datenqualität und Systempflege in Personal Office, KIDICAP und REXX sicherstellen
- Systemadministration und Fehlerbehebung durchführen
- Urlaubs- und Fehlzeiten verwalten und kontrollieren
- Zeiterfassungen im System REXX verwalten und kontrollieren
- Bescheinigungen, Statistiken und Entgeltunterlagen erstellen
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei tariflichen und entgeltrelevanten Fragen sein
- Eng mit Betriebsrat, MAV, Behörden, externen Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Prüfungen durch Finanzamt und Sozialversicherungsträger vorbereiten und begleiten
- Bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KIDICAP
- Personal Office
- REXX-Systems
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitiges Aufgabenfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Engagiertes Team
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Anbindung an ÖPNV & PKW
Öffi Tickets
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
Firmenfahrrad
- Business-Bike-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
Team Events & Ausflüge
- Kollegiale „After Work“-Treffen
- Betriebsausflüge
- Gemeinsame Aktivitäten
Noch nicht perfekt?
- BSKPVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeilbronn
- ASB Baden-Württemberg e.V.
Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeilbronn - HWS
Lohn- und Finanzbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeilbronn - Lehleiter + Partner AG
Lohnbuchhalter / Lohnsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorNeckarsulm - ASB Baden-Württemberg e.V.
Personalleitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeilbronn
HR Operations / HR Service - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Durchführung der Entgeltabrechnung für benachteiligte Menschen bei diakonischem Dienstleister, inklusive Spesen und Pfändungen. Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalbereich mit Berufserfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. Sinnstiftende Arbeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/Verwaltung
- Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und operativem Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie tariflicher Bestimmungen
- Wünschenswert: Vorkenntnisse in AVR Wü, TV/L Lehrer, pädagogischer Mindestlohn, iGZ oder Gebäudereinigung
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen
- Idealerweise KIDICAP, Personal Office und REXX-Systems
- Hohe IT-Affinität
- Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit bei Abrechnung und Datenpflege
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Details
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Fähigkeit, Überblick zu behalten
Aufgaben
- Termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung (inkl. Spesen, Zulagen, Abzüge, Pfändungen) durchführen
- Lohnkonten abstimmen
- Monats- und Jahresabschlussarbeiten durchführen
- Personalstammdaten pflegen
- Digitale Akten für alle Beschäftigungsarten führen
- Operative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt betreuen
- Abmahnungen, Kündigungen und Vertragsänderungen bearbeiten
- Datenqualität und Systempflege in Personal Office, KIDICAP und REXX sicherstellen
- Systemadministration und Fehlerbehebung durchführen
- Urlaubs- und Fehlzeiten verwalten und kontrollieren
- Zeiterfassungen im System REXX verwalten und kontrollieren
- Bescheinigungen, Statistiken und Entgeltunterlagen erstellen
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei tariflichen und entgeltrelevanten Fragen sein
- Eng mit Betriebsrat, MAV, Behörden, externen Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Prüfungen durch Finanzamt und Sozialversicherungsträger vorbereiten und begleiten
- Bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KIDICAP
- Personal Office
- REXX-Systems
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitiges Aufgabenfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Engagiertes Team
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Anbindung an ÖPNV & PKW
Öffi Tickets
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
Firmenfahrrad
- Business-Bike-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
Team Events & Ausflüge
- Kollegiale „After Work“-Treffen
- Betriebsausflüge
- Gemeinsame Aktivitäten
Über das Unternehmen
Aufbaugilde
Branche
NonProfit
Beschreibung
Die Aufbaugilde ist ein diakonischer Dienstleister der evangelischen Kirche, der benachteiligte Menschen unterstützt und auf Nächstenliebe, Engagement und Qualitätsverbesserung setzt.
Noch nicht perfekt?
- BSKP
Experte 'Lohn- / Gehaltsbuchhaltung'(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeilbronn - ASB Baden-Württemberg e.V.
Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeilbronn - HWS
Lohn- und Finanzbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeilbronn - Lehleiter + Partner AG
Lohnbuchhalter / Lohnsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorNeckarsulm - ASB Baden-Württemberg e.V.
Personalleitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeilbronn