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AUAufbaugilde

HR Operations / HR Service - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)

Heilbronn
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Durchführung der Entgeltabrechnung für benachteiligte Menschen bei diakonischem Dienstleister, inklusive Spesen und Pfändungen. Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalbereich mit Berufserfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. Sinnstiftende Arbeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/Verwaltung
  • Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und operativem Personalmanagement
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie tariflicher Bestimmungen
  • Wünschenswert: Vorkenntnisse in AVR Wü, TV/L Lehrer, pädagogischer Mindestlohn, iGZ oder Gebäudereinigung
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen
  • Idealerweise KIDICAP, Personal Office und REXX-Systems
  • Hohe IT-Affinität
  • Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit bei Abrechnung und Datenpflege
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Details
  • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Fähigkeit, Überblick zu behalten

Aufgaben

  • Termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung (inkl. Spesen, Zulagen, Abzüge, Pfändungen) durchführen
  • Lohnkonten abstimmen
  • Monats- und Jahresabschlussarbeiten durchführen
  • Personalstammdaten pflegen
  • Digitale Akten für alle Beschäftigungsarten führen
  • Operative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt betreuen
  • Abmahnungen, Kündigungen und Vertragsänderungen bearbeiten
  • Datenqualität und Systempflege in Personal Office, KIDICAP und REXX sicherstellen
  • Systemadministration und Fehlerbehebung durchführen
  • Urlaubs- und Fehlzeiten verwalten und kontrollieren
  • Zeiterfassungen im System REXX verwalten und kontrollieren
  • Bescheinigungen, Statistiken und Entgeltunterlagen erstellen
  • Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei tariflichen und entgeltrelevanten Fragen sein
  • Eng mit Betriebsrat, MAV, Behörden, externen Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammenarbeiten
  • Prüfungen durch Finanzamt und Sozialversicherungsträger vorbereiten und begleiten
  • Bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • KIDICAP
  • Personal Office
  • REXX-Systems

Benefits

Sinnstiftende Arbeit

  • Sinnstiftende Arbeit
  • Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Vielseitiges Aufgabenfeld

Lockere Unternehmenskultur

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Engagiertes Team

Flexibles Arbeiten

  • Flexibilität
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Modernes Büro

  • Moderne Arbeitsumgebung

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Gute Anbindung an ÖPNV & PKW

Öffi Tickets

  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Firmenfahrrad

  • Business-Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

  • Corporate Benefits

Weiterbildungsangebote

  • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

Team Events & Ausflüge

  • Kollegiale „After Work“-Treffen
  • Betriebsausflüge
  • Gemeinsame Aktivitäten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Aufbaugilde erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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