Ergotopia
People Culture & Office Manager(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Darmstadt
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ERErgotopia
HR & Office Manager(m/w/x)
Darmstadt
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung der Unternehmenskultur und zentraler HR-Prozesse für ein Team von 50 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Praxiserfahrung in People & Culture/HR/Office Management erforderlich. Personal-Development-Budget und Bookbeat/Blinkist Abos.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Sozial-/Wirtschaftswissenschaften) oder Ausbildung
- Fundierte Praxiserfahrung (People & Culture, HR, Office Management)
- Vertrauenswürdigkeit und Problemlösungsfähigkeit
- Praktische Erfahrung (Office-Strukturen/Workspaces)
- Starkes Organisationstalent (People-Themen)
- Strukturierte, eigenständige Steuerung administrativer Aufgaben (hybrides Setup)
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen Tools
- Wohlfühlen in schnellem, dynamischem Umfeld
- Mobilität und Führerschein
- Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit im Kölner Office und Eventbegleitung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Unternehmenskultur aktiv weiterentwickeln
- Zentrale HR-Prozesse mitgestalten
- Ein Umfeld schaffen, in dem das Team sein Bestes geben kann
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen sein
- Ein state-of-the-art Office-Erlebnis verantworten
- Raumorganisation übernehmen
- Bestellungen tätigen
- Initiativen für die Hybridkultur entwickeln
- Company Events eigenständig end-to-end planen und organisieren
- Eine herausragende Culture Experience für alle Teilnehmer:innen sicherstellen
- Eine reibungslose Ausstattung sicherstellen
- Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits weiterentwickeln
- Vertragsmanagement verantworten
- Digitale Mitarbeiterakten pflegen
- Ein strukturiertes und wertschätzendes On- und Offboarding gestalten
- Eine durchgängig positive Employee Experience sicherstellen
- Bei Bedarf im Talent Acquisition Bereich unterstützen
- An Interviews mitwirken
- Werkstudenten- und Praktikantenpositionen eigenständig betreuen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Personal-Development-Budget
Sonstige Vorteile
- Bookbeat Abo
- Blinkist Abo
- Klimaanlage
Team Events & Ausflüge
- Company-Events
- Afterwork Get Together
- Teamevent-Budget
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Büromöbel
Lockere Unternehmenskultur
- Office Dog Policy
Snacks & Getränke
- Snacks & Getränke
Mitarbeiterrabatte
- Edenred-Card
- Mitarbeiterrabatt
- Rabatte für Friends & Family
- Corporate Benefits Zugang
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybridkultur
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- Workation Option
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Ergotopia erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Gestaltung der Unternehmenskultur und zentraler HR-Prozesse für ein Team von 50 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Praxiserfahrung in People & Culture/HR/Office Management erforderlich. Personal-Development-Budget und Bookbeat/Blinkist Abos.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Sozial-/Wirtschaftswissenschaften) oder Ausbildung
- Fundierte Praxiserfahrung (People & Culture, HR, Office Management)
- Vertrauenswürdigkeit und Problemlösungsfähigkeit
- Praktische Erfahrung (Office-Strukturen/Workspaces)
- Starkes Organisationstalent (People-Themen)
- Strukturierte, eigenständige Steuerung administrativer Aufgaben (hybrides Setup)
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Aufgaben
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- Eine durchgängig positive Employee Experience sicherstellen
- Bei Bedarf im Talent Acquisition Bereich unterstützen
- An Interviews mitwirken
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Sonstige Zulagen
- Personal-Development-Budget
Sonstige Vorteile
- Bookbeat Abo
- Blinkist Abo
- Klimaanlage
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- Company-Events
- Afterwork Get Together
- Teamevent-Budget
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Büromöbel
Lockere Unternehmenskultur
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Snacks & Getränke
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- Edenred-Card
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- Rabatte für Friends & Family
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Qualitätsanbieter ergonomischer Telefon- & Meetingboxen und bietet Lösungen für Großraumbüros.
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