jobtimum GmbH
Junior HR Specialist Personaladministration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MOMOIA Operations
HR Marketing Specialist & Recruiter(m/w/x)
Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen für vollelektrische Mobilitätsdienste, inklusive Content-Erstellung für Employer Branding Kanäle. Erste Erfahrungen im Personalmarketing und Recruiting erforderlich. 30 Tage Urlaub, kurze Wege im dynamischen Team.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Personalmarketing und Employer Branding
- Erfahrung im Recruiting und Verständnis für relevante KPIs
- Schnelle Auffassungsgabe, Selbstständigkeit, strukturierte und kreative Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Aufgaben
- Personalmarketingmaßnahmen planen, durchführen und deren Erfolg kontrollieren
- Employer Branding Kanäle verwalten
- Kreativen, zielgruppenorientierten Content erstellen
- Mit Stakeholdern zusammenarbeiten
- Relevante KPIs analysieren
- KPIs für transparentes Reporting aufbereiten
- Operativ bei der Rekrutierung von Sicherheitsfahrer:innen unterstützen
- Rekrutierung von Positionen auf Betriebshöfen und im Headquarter eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte und Hiring Manager bei Anforderungsprofilen beraten
- Führungskräfte und Hiring Manager bei Stellenbeschreibungen beraten
- Bei administrativen Aufgaben im Recruitingprozess unterstützen
- Organisation und Durchführung von Assessment Centern verantworten
- Organisation und Durchführung von weiteren Auswahlveranstaltungen verantworten
- Projekte im Recruiting-Team eigenverantwortlich steuern
- Projekte im HR-Bereich eigenverantwortlich steuern
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fortgeschritten
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Du-Kultur
- Kurze Wege
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Team
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Trainings
Öffi Tickets
- Bezuschussung Deutschlandticket/Proficard
- Beste ÖPNV-Anbindung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Mitgliedschaft
Flexibles Arbeiten
- Home Office
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Snacks & Getränke
- Kaffee, Saft, Feierabendbier
- Frisches Obst
Sonstige Vorteile
- Attraktiver Standort an der Binnenalster
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte auf MOIA-Fahrten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MOIA Operations erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Ayvens
Junior HR Professional - Fokus Digitalisierung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorHamburg - HPM DIE HANDWERKSGRUPPE
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Vossloh
Talent Acquisition Specialist mit Schwerpunkt Active Sourcing(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - ABOUT YOU
Praktikant:in Tech Recruiting und Employer Branding(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeHamburg
MOMOIA Operations
HR Marketing Specialist & Recruiter(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Personalmarketing und Employer Branding
- Erfahrung im Recruiting und Verständnis für relevante KPIs
- Schnelle Auffassungsgabe, Selbstständigkeit, strukturierte und kreative Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Aufgaben
- Personalmarketingmaßnahmen planen, durchführen und deren Erfolg kontrollieren
- Employer Branding Kanäle verwalten
- Kreativen, zielgruppenorientierten Content erstellen
- Mit Stakeholdern zusammenarbeiten
- Relevante KPIs analysieren
- KPIs für transparentes Reporting aufbereiten
- Operativ bei der Rekrutierung von Sicherheitsfahrer:innen unterstützen
- Rekrutierung von Positionen auf Betriebshöfen und im Headquarter eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte und Hiring Manager bei Anforderungsprofilen beraten
- Führungskräfte und Hiring Manager bei Stellenbeschreibungen beraten
- Bei administrativen Aufgaben im Recruitingprozess unterstützen
- Organisation und Durchführung von Assessment Centern verantworten
- Organisation und Durchführung von weiteren Auswahlveranstaltungen verantworten
- Projekte im Recruiting-Team eigenverantwortlich steuern
- Projekte im HR-Bereich eigenverantwortlich steuern
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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- Englisch – fortgeschritten
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Benefits
Mehr Urlaubstage
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
MOIA Operations
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Mobilitätsunternehmen der Volkswagen AG und trägt zur autonomen Mobilität im Bereich der Personenbeförderung bei.
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