Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Manager(m/w/x)
Beschreibung
Du bist verantwortlich für die Erstellung von Stellenanzeigen und die Durchführung von Bewerbungsverfahren. Außerdem koordinierst du den gesamten Recruiting-Prozess und planst Weiterbildungsmaßnahmen, um die Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen
- •Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Erfahrung in der Personalentwicklung
- •Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- •Hohe Eigenständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- •Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- •Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
3 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Stellenanzeigen erstellen und Bewerbungsverfahren durchführen
- •Auswahlprozesse zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter leiten
- •Gesamten Recruiting-Prozess koordinieren
- •Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings planen und umsetzen
- •Mitarbeiterkompetenzen stärken
- •Arbeitgebermarke weiterentwickeln
- •Employer Branding-Maßnahmen mitgestalten
- •Mitarbeiterdaten verwalten und Vertragsmanagement durchführen
- •Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- •Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei personalrelevanten Anliegen sein
- •Beratung zu Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- •Gehaltsstrukturen entwickeln
- •Corporate Benefits zur Mitarbeitermotivation verwalten
- •Positive Unternehmenskultur fördern
- •Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Unternehmen gestalten
- •Personalbedarf analysieren
- •Strategische Planung zur Anpassung des Personalbestands durchführen
- •Management bei personalrelevanten Fragen unterstützen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Gehalt mit Anpassungen
Lockere Unternehmenskultur
- •DU-Kultur im Unternehmen
- •Persönliche Betreuung und offene Türen
Modernes Büro
- •Modernste Arbeitsplätze im Büro
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Massagestuhl für Mitarbeiter
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiter-Sonderrabatte auf Edelmetalle
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenlose Parkplätze
- NEXUS AGVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDonaueschingen, Berlin
- ATS Automation Tooling Systems Inc.
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerSt. Georgen im Schwarzwald - Kettner Edelmetalle
Strategischer Einkäufer (Gold & Silber)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 4.000 - 5.000 / MonatVillingen-Schwenningen - NZVS
Duales Studium Bachelor of Arts BWL-Personalmanagement(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtVillingen-Schwenningen - Kettner Edelmetalle
Kaufmännischer Leiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 70.000 - 80.000 / JahrVillingen-Schwenningen
HR Manager(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
Du bist verantwortlich für die Erstellung von Stellenanzeigen und die Durchführung von Bewerbungsverfahren. Außerdem koordinierst du den gesamten Recruiting-Prozess und planst Weiterbildungsmaßnahmen, um die Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen
- •Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Erfahrung in der Personalentwicklung
- •Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- •Hohe Eigenständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- •Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- •Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
3 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Stellenanzeigen erstellen und Bewerbungsverfahren durchführen
- •Auswahlprozesse zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter leiten
- •Gesamten Recruiting-Prozess koordinieren
- •Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings planen und umsetzen
- •Mitarbeiterkompetenzen stärken
- •Arbeitgebermarke weiterentwickeln
- •Employer Branding-Maßnahmen mitgestalten
- •Mitarbeiterdaten verwalten und Vertragsmanagement durchführen
- •Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- •Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei personalrelevanten Anliegen sein
- •Beratung zu Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- •Gehaltsstrukturen entwickeln
- •Corporate Benefits zur Mitarbeitermotivation verwalten
- •Positive Unternehmenskultur fördern
- •Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Unternehmen gestalten
- •Personalbedarf analysieren
- •Strategische Planung zur Anpassung des Personalbestands durchführen
- •Management bei personalrelevanten Fragen unterstützen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Gehalt mit Anpassungen
Lockere Unternehmenskultur
- •DU-Kultur im Unternehmen
- •Persönliche Betreuung und offene Türen
Modernes Büro
- •Modernste Arbeitsplätze im Büro
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Massagestuhl für Mitarbeiter
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiter-Sonderrabatte auf Edelmetalle
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenlose Parkplätze
Über das Unternehmen
Kettner Edelmetalle
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Kettner Edelmetalle ist einer der führenden Händler für physische Edelmetalle in Europa. Das Unternehmen unterstützt Menschen dabei, ihr Vermögen mit Edelmetallen abzusichern und strebt an, die Nummer 1 im europäischen Edelmetallhandel zu werden.
- NEXUS AG
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDonaueschingen, Berlin - ATS Automation Tooling Systems Inc.
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerSt. Georgen im Schwarzwald - Kettner Edelmetalle
Strategischer Einkäufer (Gold & Silber)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 4.000 - 5.000 / MonatVillingen-Schwenningen - NZVS
Duales Studium Bachelor of Arts BWL-Personalmanagement(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtVillingen-Schwenningen - Kettner Edelmetalle
Kaufmännischer Leiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 70.000 - 80.000 / JahrVillingen-Schwenningen