Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Manager(m/w/x)
Beschreibung
Als HR-Ansprechperson vor Ort gestaltest du den Aufbau des neuen Standorts in Viersen. Du berätst Führungskräfte beim Teamaufbau und sorgst für stabile Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Ca. 7+ Jahre Erfahrung als HR-Generalist
- •Erfahrung in Logistik, Produktion oder Handel
- •Erfahrung in Führungskräfteberatung und Teamaufbau
- •Erfahrung in Rekrutierung gewerblicher Mitarbeitender
- •Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Präsenz vor Ort und Praxisnähe
- •Pragmatismus, Lösungsorientierung und Belastbarkeit
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
- •Sehr gute Englischkenntnisse (C1)
Ausbildung
Berufserfahrung
7 Jahre
Aufgaben
- •Den HR-Aufbau am Standort Viersen gestalten
- •Führungskräfte als zentrale Sparringspartner:in für Operations beraten
- •Teams aufbauen und neue Mitarbeiter:innen rekrutieren
- •Personalentscheidungen fundiert treffen und Performance-Themen steuern
- •Personelle Stabilität und rechtliche Konformität sicherstellen
- •Mit People-Teams in Berlin und Polen zusammenarbeiten
- •Risiken wie Fluktuation oder Staffing-Lücken frühzeitig erkennen
- •Strukturierte Onboarding- und Vertragsprozesse etablieren
- •Personalplanung und Trainings für neue Mitarbeitende aufsetzen
- •Arbeitsrechtliche Vorgaben und interne Richtlinien einhalten
- •Organisatorische Themen und Office-Management-Aufgaben begleiten
- •Eine respektvolle und leistungsorientierte Teamkultur entwickeln
- •Führungskräfte in Konfliktsituationen und Mitarbeitergesprächen begleiten
- •HR-Kennzahlen analysieren und operative Maßnahmen ableiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristige Perspektive
Sonstige Vorteile
- •Aufbau der HR-Funktion
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle Rolle
- •Klare Ziele
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
- •Enger Austausch mit Leadership-Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Anspruchsvolle Aufgabe
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Fachliches und persönliches Entwicklungspotenzial
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- •Offene Kommunikation
- •Echter Teamspirit
- Reuter Onlineshop GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorMönchengladbach
- Sunday Natural
Lagerleiter / Logistikleiter Fulfillment (Warehouse Operations Manager)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorViersen - flaschenpost Mönchengladbach GmbH
HR Assistant Logistics / Personalassistenz im Lager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerMönchengladbach - Hermes Germany GmbH
Site Manager Depot(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWillich - Outokumpu Oyj
Team Lead - General HR Services Germany(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 115.000 / JahrKrefeld
HR Manager(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
Als HR-Ansprechperson vor Ort gestaltest du den Aufbau des neuen Standorts in Viersen. Du berätst Führungskräfte beim Teamaufbau und sorgst für stabile Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Ca. 7+ Jahre Erfahrung als HR-Generalist
- •Erfahrung in Logistik, Produktion oder Handel
- •Erfahrung in Führungskräfteberatung und Teamaufbau
- •Erfahrung in Rekrutierung gewerblicher Mitarbeitender
- •Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Präsenz vor Ort und Praxisnähe
- •Pragmatismus, Lösungsorientierung und Belastbarkeit
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
- •Sehr gute Englischkenntnisse (C1)
Ausbildung
Berufserfahrung
7 Jahre
Aufgaben
- •Den HR-Aufbau am Standort Viersen gestalten
- •Führungskräfte als zentrale Sparringspartner:in für Operations beraten
- •Teams aufbauen und neue Mitarbeiter:innen rekrutieren
- •Personalentscheidungen fundiert treffen und Performance-Themen steuern
- •Personelle Stabilität und rechtliche Konformität sicherstellen
- •Mit People-Teams in Berlin und Polen zusammenarbeiten
- •Risiken wie Fluktuation oder Staffing-Lücken frühzeitig erkennen
- •Strukturierte Onboarding- und Vertragsprozesse etablieren
- •Personalplanung und Trainings für neue Mitarbeitende aufsetzen
- •Arbeitsrechtliche Vorgaben und interne Richtlinien einhalten
- •Organisatorische Themen und Office-Management-Aufgaben begleiten
- •Eine respektvolle und leistungsorientierte Teamkultur entwickeln
- •Führungskräfte in Konfliktsituationen und Mitarbeitergesprächen begleiten
- •HR-Kennzahlen analysieren und operative Maßnahmen ableiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristige Perspektive
Sonstige Vorteile
- •Aufbau der HR-Funktion
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle Rolle
- •Klare Ziele
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
- •Enger Austausch mit Leadership-Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Anspruchsvolle Aufgabe
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Fachliches und persönliches Entwicklungspotenzial
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- •Offene Kommunikation
- •Echter Teamspirit
Über das Unternehmen
Sunday Natural
Branche
Food
Beschreibung
The company produces high-quality natural health supplements and is committed to ecological responsibility.
- Reuter Onlineshop GmbH
Senior Manager HR Logistics(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMönchengladbach - Sunday Natural
Lagerleiter / Logistikleiter Fulfillment (Warehouse Operations Manager)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorViersen - flaschenpost Mönchengladbach GmbH
HR Assistant Logistics / Personalassistenz im Lager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerMönchengladbach - Hermes Germany GmbH
Site Manager Depot(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWillich - Outokumpu Oyj
Team Lead - General HR Services Germany(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 115.000 / JahrKrefeld