Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Senior HR Manager zusammen und sorgst dafür, dass die HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Du bist aktiv in alle Phasen des Employee Lifecycles eingebunden und trägst dazu bei, WERK1 als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •2–4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Erfahrung in vorbereitender Lohnbuchhaltung und HR-Administration
- •Solide arbeitsrechtliche Grundlagen
- •Erste bis gute Erfahrung im Recruiting-Prozess
- •Sicherer Umgang mit HR-Tools und digitalen Arbeitsweisen
- •Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- •Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld
- •2-5 Jahre Berufserfahrung
- •Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Eng mit dem Senior HR Manager zusammenarbeiten
- •Die Umsetzung der Personalstrategie unterstützen
- •HR-Prozesse im Alltag sicherstellen
- •Operativ in zentrale HR-Themen einbringen
- •Die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- •Vertragswesen inklusive Arbeitsverträge und Zeugnisse übernehmen
- •Das Abwesenheitsmanagement steuern
- •Saubere HR-Stammdaten und Personalakten sicherstellen
- •Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- •Den Recruiting-Prozess koordinieren
- •Onboardings und Offboardings organisieren und begleiten
- •Hiring Manager mit Struktur und Vorlagen unterstützen
- •HR-Prozesse weiterentwickeln und Verbesserungen umsetzen
- •HR-Tools im Alltag betreuen und an Automatisierungen arbeiten
- •Regelmäßige HR-Reportings und Kennzahlen erstellen
- •Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende bei HR-Fragen sein
- •An internen Formaten und Teamevents mitwirken
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- •Individuell vereinbarte Weiterbildungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Gelebte Feedbackkultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßig stattfindende Team-Events
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
- •Frisches Obst
- Gustoso GruppeVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen
- H&Z Management Consulting
HR Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - FC Bayern München Basketball GmbH
HR Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - HUBER+SUHNER
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUnterhaching - 1KOMMA5°
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorAugsburg, München, Rosenheim
HR Manager(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Senior HR Manager zusammen und sorgst dafür, dass die HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Du bist aktiv in alle Phasen des Employee Lifecycles eingebunden und trägst dazu bei, WERK1 als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
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Anforderungen
- •2–4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Erfahrung in vorbereitender Lohnbuchhaltung und HR-Administration
- •Solide arbeitsrechtliche Grundlagen
- •Erste bis gute Erfahrung im Recruiting-Prozess
- •Sicherer Umgang mit HR-Tools und digitalen Arbeitsweisen
- •Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- •Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld
- •2-5 Jahre Berufserfahrung
- •Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Eng mit dem Senior HR Manager zusammenarbeiten
- •Die Umsetzung der Personalstrategie unterstützen
- •HR-Prozesse im Alltag sicherstellen
- •Operativ in zentrale HR-Themen einbringen
- •Die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- •Vertragswesen inklusive Arbeitsverträge und Zeugnisse übernehmen
- •Das Abwesenheitsmanagement steuern
- •Saubere HR-Stammdaten und Personalakten sicherstellen
- •Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- •Den Recruiting-Prozess koordinieren
- •Onboardings und Offboardings organisieren und begleiten
- •Hiring Manager mit Struktur und Vorlagen unterstützen
- •HR-Prozesse weiterentwickeln und Verbesserungen umsetzen
- •HR-Tools im Alltag betreuen und an Automatisierungen arbeiten
- •Regelmäßige HR-Reportings und Kennzahlen erstellen
- •Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende bei HR-Fragen sein
- •An internen Formaten und Teamevents mitwirken
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- •Individuell vereinbarte Weiterbildungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Gelebte Feedbackkultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßig stattfindende Team-Events
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
- •Frisches Obst
Über das Unternehmen
WERK1.Bayern GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Das WERK1 ist ein zentraler Ort in München für digitale Tech-Startups mit Coworking Spaces und Veranstaltungen.
- Gustoso Gruppe
HR-Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - H&Z Management Consulting
HR Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - FC Bayern München Basketball GmbH
HR Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - HUBER+SUHNER
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUnterhaching - 1KOMMA5°
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorAugsburg, München, Rosenheim