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THThermo Fisher Scientific Inc.

HR Manager(m/w/x)

Langenselbold
VollzeitVor OrtSenior
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Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Themen, Umsetzung von HR-Programmen und -Prozessen. Langjährige Berufserfahrung in Produktionsumfeld mit Tarifbindung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge.

Anforderungen

  • Bachelor-/Masterstudium HR Management, BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Produktions- oder Matrixumfeld mit Tarifbindung
  • Umfassende Erfahrung in Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsrat
  • Erfahrung in Begleitung von Change- oder Organisationsentwicklungsprozessen
  • Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften verschiedener Fachbereiche
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Analyse, Problemlösung, Entscheidungsfindung und Verhandlungsführung
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten für Zusammenarbeit mit allen Organisationsebenen
  • Fähigkeit, sich in komplexer Organisation zurechtzufinden, schnell Netzwerk aufzubauen und mit diversen Stakeholdern im In- und Ausland zusammenzuarbeiten
  • Fähigkeit zu priorisieren, verschiedene Projekte gleichzeitig voranzutreiben und flexibel auf sich verändernde Geschäftsanforderungen zu reagieren
  • Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung von Tarifverträgen, idealerweise im Metall-Tarif
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit HR Systemen, idealerweise Workday und SAP
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen unterstützen
  • HR-Programme und -Prozesse umsetzen
  • Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • Veränderungsinitiativen begleiten
  • Zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur beitragen
  • Führungskräfte bei Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung unterstützen
  • HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen gemäß Geschäfts- und Personalstrategien implementieren
  • Führungskräfte im Hinblick auf Personalpolitik, -prozesse und Mitarbeiterentwicklung beraten
  • Veränderungsprozesse begleiten
  • Bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Rollen unterstützen
  • Eng mit Talent Acquisition zusammenarbeiten, um erfolgreiche Rekrutierung sicherzustellen
  • Den jährlichen Gehalts- und Leistungsbewertungsprozess unterstützen
  • Lokale Vergütungsmaßnahmen umsetzen
  • An standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
  • Kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen unterstützen
  • Gemeinsam mit Führungskräften eine positive Arbeitsplatzkultur fördern
  • Gemeinsam mit Führungskräften hohe Mitarbeiterbindung fördern
  • Vertrauensvoll, konstruktiv und zielorientiert mit dem lokalen Betriebsrat zusammenarbeiten
  • Vertrauensvoll, konstruktiv und zielorientiert mit dem Gesamtbetriebsrat zusammenarbeiten

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – fließend
  • Englisch – fließend

Tools & Technologien

  • Workday
  • SAP

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Thermo Fisher Scientific Inc. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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