Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Manager(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen bei einem Damenoberbekleidungshersteller mit 330 Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder Studium Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder Studium Personalmanagement
- Berufserfahrung im HR-Umfeld und Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Empathisches Auftreten
- Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit Personalthemen
- Lösungsorientiertes Denken
- Organisationstalent
- Interesse an ganzheitlichen HR-Prozessen
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten.
- Operatives und administratives Personalmanagement durchführen.
- Monatliche Entgeltabrechnung für ausgewählten Mitarbeiterkreis durchführen und sicherstellen.
- Entgeltabrechnung vorbereiten und nachbereiten.
- Mit Krankenkassen und Behörden kommunizieren.
- Recruitingprozess für ausgewählten Mitarbeiterkreis verantworten, inklusive Personalmarketing und Onboarding.
- Eigenständige HR-Projekte entwickeln und umsetzen.
- HR-Prozesse und Strukturen optimieren und weiterentwickeln.
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten.
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- DUZ Kultur
Sonstige Vorteile
- Familienunternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Business Bike
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness
- Yoga
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltige Unternehmensentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- Deutsche WindtechnikVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOsnabrück
- Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Personalreferent / Consultant People Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAlsfeld, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Karlsruhe, Bissendorf, Köln - 3A Composites
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOsnabrück - Steu Dat Steuerberatungsgesellschaft
Lohnbuchhalter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOsnabrück - impress human GmbH
Referent Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMelle
HR-Manager(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen bei einem Damenoberbekleidungshersteller mit 330 Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder Studium Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder Studium Personalmanagement
- Berufserfahrung im HR-Umfeld und Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Empathisches Auftreten
- Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit Personalthemen
- Lösungsorientiertes Denken
- Organisationstalent
- Interesse an ganzheitlichen HR-Prozessen
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten.
- Operatives und administratives Personalmanagement durchführen.
- Monatliche Entgeltabrechnung für ausgewählten Mitarbeiterkreis durchführen und sicherstellen.
- Entgeltabrechnung vorbereiten und nachbereiten.
- Mit Krankenkassen und Behörden kommunizieren.
- Recruitingprozess für ausgewählten Mitarbeiterkreis verantworten, inklusive Personalmarketing und Onboarding.
- Eigenständige HR-Projekte entwickeln und umsetzen.
- HR-Prozesse und Strukturen optimieren und weiterentwickeln.
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten.
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- DUZ Kultur
Sonstige Vorteile
- Familienunternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Business Bike
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness
- Yoga
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltige Unternehmensentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Über das Unternehmen
RABE Fashion Group
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Damenoberbekleidung und begeistert Frauen mit qualitativ hochwertiger Mode.
Noch nicht perfekt?
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Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOsnabrück - Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Personalreferent / Consultant People Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAlsfeld, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Karlsruhe, Bissendorf, Köln - 3A Composites
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOsnabrück - Steu Dat Steuerberatungsgesellschaft
Lohnbuchhalter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOsnabrück - impress human GmbH
Referent Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMelle