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Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Beratung von Führungskräften in Personal- und Arbeitsrechtsfragen für globalen Anbieter von Küchensystemen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home Office an zwei Tagen pro Woche und 13. Monatsgehalt.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium BWL (Personal, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR BP oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-IS (P&I LOGA, SAP SuccessFactor)
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern
- Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten und betreuen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und betreuen
- Stellenbewertungen durchführen
- Führungskräfte hinsichtlich Eingruppierungen beraten
- Führungskräfte hinsichtlich Vergütungsstrukturen beraten
- Führungskräfte bei Leistungsauffälligkeiten beraten und unterstützen
- Führungskräfte bei Verhaltensauffälligkeiten beraten und unterstützen
- Mitarbeitergespräche durchführen
- Ergebnisse von Mitarbeitergesprächen dokumentieren
- Geeignete Maßnahmen erarbeiten, abstimmen und nachverfolgen
- Personelle Einzelmaßnahmen eigenständig begleiten
- Austritte durchführen
- Austrittsgründe analysieren und dokumentieren
- Qualifizierte Arbeitszeugnisse erstellen und abstimmen
- Personalentwicklungsmaßnahmen planen, koordinieren und umsetzen
- Weiterbildungsmaßnahmen planen, koordinieren und umsetzen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Mitbestimmungspflichtige Maßnahmen begleiten
- HR-Kennzahlen erstellen
- HR-Reportings erstellen
- HR-Auswertungen erstellen
- An strategischen HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- HR-Prozesse kontinuierlich digitalisieren
- Bei der Personalplanung mitwirken
- Vergütungskonzepte weiterentwickeln
- Talentkonzepte weiterentwickeln
- Nachfolgekonzepte weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office an zwei Tagen pro Woche
- Work from Anywhere bis zu vier Wochen pro Jahr
- 13. Monatsgehalt
- Gesundheitsmanagement FIT@FRANKE
- Kostenloses Laden von privaten E-Fahrzeugen
- 30 Tage Urlaub
- Vollen Zugriff auf LinkedIn Learning
- Klimatisierte, neu renovierte und ergonomisch eingerichtete Büros
- Corporate Benefits
- Jobrad
- Firmenevents
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Franke Management AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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The company is a world's leading supplier of products and services for domestic kitchens, professional foodservice systems, and convenience stores.
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Noch nicht perfekt?
- VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KGPersonalsachbearbeiter(m/w/x)TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenTauberbischofsheim
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- Würth Industrie Service GmbH & Co. KGAusbildung Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement Zusatzqualifikation FH(m/w/x)TeilzeitAusbildungmit HomeofficeBad Mergentheim, Künzelsau
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