Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Manager(m/w/x)
Weiterentwicklung der HR-Service-Struktur für internationalen Bargeld-Logistiker mit 400+ Mitarbeitenden. Mehrjährige HR-Operations-Erfahrung mit Leitungsverantwortung erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung.
Anforderungen
- Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Operations-Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Operations mit Leitungsverantwortung
- Erfahrung in Weiterentwicklung von HR-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Erfahrung mit HR-Systemen und Affinität zu digitalen HR-Prozessen
- Strategisches Denken und hands-on Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-Service-Struktur systematisch weiterentwickeln
- Standards und skalierbare Prozesse etablieren
- HR-Services stabil, effizient und rechtssicher gestalten
- HR-Services kontinuierlich weiterentwickeln
- Compliance mit arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen sicherstellen
- Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen überwachen
- HR-Digitalisierungsprojekte leiten und steuern
- Einführung eines neuen ERP-Systems (SAGE) steuern
- HR-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Zusammenarbeit mit Finance & Controlling, IT und externen Dienstleistern gestalten
- Ansprechpartner für Führungskräfte sein
- HR-Team operativ unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systemen
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Organisationsstruktur
Sonstige Vorteile
- Partnerschaftliches Miteinander
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
Gefällt dir diese Stelle?
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Anforderungen
- Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Operations-Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Operations mit Leitungsverantwortung
- Erfahrung in Weiterentwicklung von HR-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Erfahrung mit HR-Systemen und Affinität zu digitalen HR-Prozessen
- Strategisches Denken und hands-on Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-Service-Struktur systematisch weiterentwickeln
- Standards und skalierbare Prozesse etablieren
- HR-Services stabil, effizient und rechtssicher gestalten
- HR-Services kontinuierlich weiterentwickeln
- Compliance mit arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen sicherstellen
- Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen überwachen
- HR-Digitalisierungsprojekte leiten und steuern
- Einführung eines neuen ERP-Systems (SAGE) steuern
- HR-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Zusammenarbeit mit Finance & Controlling, IT und externen Dienstleistern gestalten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systemen
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Organisationsstruktur
Sonstige Vorteile
- Partnerschaftliches Miteinander
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
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Über das Unternehmen
Loomis Schweiz AG
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationales Unternehmen mit einer langen Tradition im Werttransport und bietet umfassende Lösungen für das Bargeld-Handling.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Essen - Loomis Deutschland GmbH & Co. KG
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorDuisburg