Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Landschaft des Werks aktiv mit, indem du Veränderungsprozesse begleitest, das Team führst und die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit verantwortest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
- •Relevante Berufserfahrung, idealerweise im Produktionsumfeld
- •Erste Führungserfahrung
- •Erfahrung im internationalen Umfeld
- •Sehr gute operative Personalarbeitskenntnisse und gute Arbeitsrechtskenntnisse
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Durchsetzungsvermögen
- •Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Hohe Lösungsorientierung
- •Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen
- •Sichere MS-Office-Anwendung und Erfahrung mit HR-Systemen
- •Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •HR-Prozesse, Strukturen und Instrumente optimieren
- •Veränderungsprozesse und Anpassungen der Organisationsstrukturen begleiten
- •Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Betriebsvereinbarungen verhandeln
- •Abteilungen in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht beraten
- •Individuelle Personalmaßnahmen mit Vorgesetzten planen und umsetzen
- •Monatliche Entgeltabrechnung korrekt und termingerecht verantworten
- •Rekrutierungsmaßnahmen steuern und Bewerbungsprozesse koordinieren
- •HR-Systeme weiterentwickeln und lokale Nutzer:innen trainieren
- •Interne und externe Kommunikation verantworten
- •Bei der Personalkostenplanung unterstützen
- •Externe Behörden und Vertragspartner:innen betreuen
- •An lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- •Das lokale HR-Team und die Rezeption führen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Werteorientierte Unternehmenskultur
- •Sympathische internationale Kollegen
- •Respektvolles Miteinander
- •Familiäre Arbeitsatmosphäre
Sonstige Vorteile
- •Ausgeprägte Kundenorientierung
- •Erfahrenes Management
Sinnstiftende Arbeit
- •Schnelle Verantwortungsübernahme
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Erholungsurlaub
- •Sonderurlaubstage
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Modernes Büro
- •Modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenfreie Parkplätze
- •Verkehrsgünstige Lage
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Bezuschusste Kantine
Snacks & Getränke
- •Kostenfreie Getränke
Team Events & Ausflüge
- •Diverse Teamevents
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitereinkauf eigener Produkte
- •Mitarbeitervergünstigung im Fitnessclub
- OSI Foods GmbH & Co. KGVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDuisburg
- Shimadzu Europa GmbH
HR-Generalisten / Personalreferenten(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDuisburg - THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - LEONARDO Personalmanagement GmbH
HR Legal Counsel(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEssen - Rail Care Solutions GmbH
Sachbearbeiter:in HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 55.000 / JahrEssen
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HR Manager(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du die HR-Landschaft des Werks aktiv mit, indem du Veränderungsprozesse begleitest, das Team führst und die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit verantwortest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
- •Relevante Berufserfahrung, idealerweise im Produktionsumfeld
- •Erste Führungserfahrung
- •Erfahrung im internationalen Umfeld
- •Sehr gute operative Personalarbeitskenntnisse und gute Arbeitsrechtskenntnisse
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Durchsetzungsvermögen
- •Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Hohe Lösungsorientierung
- •Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen
- •Sichere MS-Office-Anwendung und Erfahrung mit HR-Systemen
- •Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •HR-Prozesse, Strukturen und Instrumente optimieren
- •Veränderungsprozesse und Anpassungen der Organisationsstrukturen begleiten
- •Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Betriebsvereinbarungen verhandeln
- •Abteilungen in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht beraten
- •Individuelle Personalmaßnahmen mit Vorgesetzten planen und umsetzen
- •Monatliche Entgeltabrechnung korrekt und termingerecht verantworten
- •Rekrutierungsmaßnahmen steuern und Bewerbungsprozesse koordinieren
- •HR-Systeme weiterentwickeln und lokale Nutzer:innen trainieren
- •Interne und externe Kommunikation verantworten
- •Bei der Personalkostenplanung unterstützen
- •Externe Behörden und Vertragspartner:innen betreuen
- •An lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- •Das lokale HR-Team und die Rezeption führen
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Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Werteorientierte Unternehmenskultur
- •Sympathische internationale Kollegen
- •Respektvolles Miteinander
- •Familiäre Arbeitsatmosphäre
Sonstige Vorteile
- •Ausgeprägte Kundenorientierung
- •Erfahrenes Management
Sinnstiftende Arbeit
- •Schnelle Verantwortungsübernahme
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Erholungsurlaub
- •Sonderurlaubstage
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Modernes Büro
- •Modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenfreie Parkplätze
- •Verkehrsgünstige Lage
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Bezuschusste Kantine
Snacks & Getränke
- •Kostenfreie Getränke
Team Events & Ausflüge
- •Diverse Teamevents
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitereinkauf eigener Produkte
- •Mitarbeitervergünstigung im Fitnessclub
Über das Unternehmen
OSI Food Solutions Germany GmbH
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat.
- OSI Foods GmbH & Co. KG
HR Specialist - Recruiting & Ausbildung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDuisburg - Shimadzu Europa GmbH
HR-Generalisten / Personalreferenten(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDuisburg - THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - LEONARDO Personalmanagement GmbH
HR Legal Counsel(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEssen - Rail Care Solutions GmbH
Sachbearbeiter:in HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 55.000 / JahrEssen