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HR Manager Business Partnering International(m/w/x)
Impulse für internationale Employee Experience in einem Technologieunternehmen mit 50.000 Mitarbeitenden setzen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf Transformation und internationale Zusammenarbeit erforderlich. Gestaltungsspielraum und Verantwortung für HR-Strategien.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Rolle mit Fokus auf Transformation und internationaler Zusammenarbeit
- Tiefgehendes Verständnis für Leadership, Change Management und Talententwicklung
- Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit zur Übersetzung komplexer Herausforderungen in praxisnahe Lösungen
- Ausgeprägte analytische und datengetriebene Denkweise zur Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude als Trusted Advisor auf C-Level zu agieren
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten und souveräner Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte zum Aufbau leistungsstarker Teams befähigen
- Impulse für internationale Employee Experience setzen
- Mitarbeiter-Lifecycle optimieren
- Potenziale identifizieren und sichtbar machen
- Karrierepfade begleiten
- Nachfolgeplanung vorantreiben
- HR als geschäftskritisch positionieren
- Bereichsstrukturen analysieren
- People KPIs analysieren
- Prozesse analysieren
- Datenbasierte Maßnahmen ableiten
- Transformationen begleiten
- Neue Organisationsmodelle vorantreiben
- Umsetzung von Veränderungen sicherstellen
- Mit Sozialpartnern auf Augenhöhe arbeiten
- Wirtschaftlich sinnvolle und mitarbeiterorientierte Lösungen schaffen
- Menschen, Strukturen und Strategien in Einklang bringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für Transformation und HR-Strategien
Startup-Atmosphäre
- High-Performance Culture
- Innovatives Umfeld
- Plattform für mutige Ideen
Lockere Unternehmenskultur
- Mitreißende Employee Experience
- Dynamische Unternehmenskultur
- Internationale Teams
- Offene Unternehmenskultur
- Teamwork
Sonstige Vorteile
- Moderne HR-Konzepte
Weiterbildungsangebote
- Förderung Ihrer Weiterentwicklung
- Passgenaue Trainings
Karriere- und Weiterentwicklung
- Attraktive Karriereperspektiven
- Feedbacks
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige Aufgaben
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnesskooperationen
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten (50/50)
Noch nicht perfekt?
- MediaMarktSaturn Retail GroupVollzeitmit HomeofficeManagementIngolstadt
- MediaMarktSaturn Retail Group
HR Manager Business & Workforce Transformation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenIngolstadt - MediaMarktSaturn Retail Group
Department Manager Top Executive Management & Global Mobility(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenIngolstadt - MediaMarktSaturn Retail Group
Manager Brand & Marketing Planning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Ingolstadt - SONAX GmbH
Recruiting Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeuburg an der Donau
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Impulse für internationale Employee Experience in einem Technologieunternehmen mit 50.000 Mitarbeitenden setzen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf Transformation und internationale Zusammenarbeit erforderlich. Gestaltungsspielraum und Verantwortung für HR-Strategien.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Rolle mit Fokus auf Transformation und internationaler Zusammenarbeit
- Tiefgehendes Verständnis für Leadership, Change Management und Talententwicklung
- Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit zur Übersetzung komplexer Herausforderungen in praxisnahe Lösungen
- Ausgeprägte analytische und datengetriebene Denkweise zur Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude als Trusted Advisor auf C-Level zu agieren
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten und souveräner Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte zum Aufbau leistungsstarker Teams befähigen
- Impulse für internationale Employee Experience setzen
- Mitarbeiter-Lifecycle optimieren
- Potenziale identifizieren und sichtbar machen
- Karrierepfade begleiten
- Nachfolgeplanung vorantreiben
- HR als geschäftskritisch positionieren
- Bereichsstrukturen analysieren
- People KPIs analysieren
- Prozesse analysieren
- Datenbasierte Maßnahmen ableiten
- Transformationen begleiten
- Neue Organisationsmodelle vorantreiben
- Umsetzung von Veränderungen sicherstellen
- Mit Sozialpartnern auf Augenhöhe arbeiten
- Wirtschaftlich sinnvolle und mitarbeiterorientierte Lösungen schaffen
- Menschen, Strukturen und Strategien in Einklang bringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für Transformation und HR-Strategien
Startup-Atmosphäre
- High-Performance Culture
- Innovatives Umfeld
- Plattform für mutige Ideen
Lockere Unternehmenskultur
- Mitreißende Employee Experience
- Dynamische Unternehmenskultur
- Internationale Teams
- Offene Unternehmenskultur
- Teamwork
Sonstige Vorteile
- Moderne HR-Konzepte
Weiterbildungsangebote
- Förderung Ihrer Weiterentwicklung
- Passgenaue Trainings
Karriere- und Weiterentwicklung
- Attraktive Karriereperspektiven
- Feedbacks
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige Aufgaben
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnesskooperationen
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten (50/50)
Über das Unternehmen
MediaMarktSaturn Retail Group
Branche
Retail
Beschreibung
MediaMarkt ist der ungeschlagene Marktführer im Consumer Electronics Markt in Österreich mit über 50 Standorten und einem Onlineshop.
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Department Manager Top Executive Management & Global Mobility(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeuburg an der Donau