Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Leitung(m/w/x)
HR-Strategie, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung bei einem Hersteller von Präzisionsfederlösungen. Mehrjährige strategische und operative HR-Erfahrung sowie Führungserfahrung erforderlich. Hybrides Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, HR, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung (strategisch & operativ)
- Idealerweise Führungserfahrung und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Veränderungsprozessen
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Hands-on-Mentalität
- Anspruch auf aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Aufgaben
- HR-Strategie entwickeln und umsetzen
- Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten und unterstützen
- HR-Controlling verantworten
- Personalentwicklung verantworten
- Mitarbeiter:innenbindung verantworten
- HR-Prozesse und -Instrumente aufbauen und weiterentwickeln
- Personalrelevante KPIs entwickeln
- Aussagekräftiges HR-Reporting aufbauen
- Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung gestalten
- Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung umsetzen
- Als Ansprechpartner:in für HR-Themen fungieren
- An HR-Projekten mitwirken
- Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Vergütung
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- Umfeld, das Eigeninitiative und Ideen fördert
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hansefit
Firmenfahrrad
- Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung betrieblicher Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- UZG Universal Zustell Neustadt GmbHTeilzeitnur vor OrtKeine AngabeTitisee-Neustadt
- MediClin Albert Schweitzer Klinik / MediClin Baar Klinik
Leitender Psychologischer Psychotherapeut(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementKönigsfeld im Schwarzwald - Hochschule Furtwangen
Sachbearbeitung Personal(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufseinsteigerFurtwangen im Schwarzwald, Villingen-Schwenningen - Privatklinik Friedenweiler
Psychologischer Psychotherapeut mit Interesse an traumaspezifischen Verfahren(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFriedenweiler - Ohlebusch Gruppe
Sonderpädagogen, Grund-, Haupt- und/oder Werkrealschullehrer als Schulleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementTitisee-Neustadt
HR Leitung(m/w/x)
HR-Strategie, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung bei einem Hersteller von Präzisionsfederlösungen. Mehrjährige strategische und operative HR-Erfahrung sowie Führungserfahrung erforderlich. Hybrides Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, HR, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung (strategisch & operativ)
- Idealerweise Führungserfahrung und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Veränderungsprozessen
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Hands-on-Mentalität
- Anspruch auf aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Aufgaben
- HR-Strategie entwickeln und umsetzen
- Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten und unterstützen
- HR-Controlling verantworten
- Personalentwicklung verantworten
- Mitarbeiter:innenbindung verantworten
- HR-Prozesse und -Instrumente aufbauen und weiterentwickeln
- Personalrelevante KPIs entwickeln
- Aussagekräftiges HR-Reporting aufbauen
- Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung gestalten
- Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung umsetzen
- Als Ansprechpartner:in für HR-Themen fungieren
- An HR-Projekten mitwirken
- Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Vergütung
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- Umfeld, das Eigeninitiative und Ideen fördert
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hansefit
Firmenfahrrad
- Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung betrieblicher Altersvorsorge
Über das Unternehmen
Sauter Holding GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt und produziert kundenspezifische Federlösungen in höchster Präzision.
Noch nicht perfekt?
- UZG Universal Zustell Neustadt GmbH
Personaldisponent(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeTitisee-Neustadt - MediClin Albert Schweitzer Klinik / MediClin Baar Klinik
Leitender Psychologischer Psychotherapeut(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementKönigsfeld im Schwarzwald - Hochschule Furtwangen
Sachbearbeitung Personal(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufseinsteigerFurtwangen im Schwarzwald, Villingen-Schwenningen - Privatklinik Friedenweiler
Psychologischer Psychotherapeut mit Interesse an traumaspezifischen Verfahren(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFriedenweiler - Ohlebusch Gruppe
Sonderpädagogen, Grund-, Haupt- und/oder Werkrealschullehrer als Schulleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementTitisee-Neustadt