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HR Leiter:in für die Luftfahrtindustrie(m/w/x)
Gesamtverantwortung für HR-Agenden bei Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen für die Luftfahrt. Abgeschlossenes einschlägiges Studium wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium wünschenswert
- Grundlegende HR-Kenntnisse und Arbeitsrecht
- Souveränität in Themensteuerung und Stakeholdermanagement
- Erfahrung in der Metallindustrie von Vorteil
- Gute SAP-Kenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Erfahrung in Führung selbstorganisierter Teams
- Authentischer und kooperativer Führungsstil
- Strategisches Denkvermögen und operative Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Offenheit für Digitalisierung und Employer Branding
Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich tragen
- Erfahrenes und selbstständig arbeitendes HR-Team führen
- Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitgestalten
- Sämtliche HR-Agenden von Personalentwicklung bis Recruiting leiten
- Personaladministration, Reporting sowie Entgelt und Sozialleistungen steuern
- Employer Branding und betriebliche Gesundheitsförderung verantworten
- Arbeitsrechtliche Themen bearbeiten und an der Budgetplanung mitwirken
- HR-Organisation strategisch weiterentwickeln und Prozesse optimieren
- HR-Systeme kontinuierlich verbessern
- HR-Team in einem kooperativen Umfeld führen und coachen
- Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder agieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Schichtmodelle
- Home-Office
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenprämien
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildung
Sonstige Vorteile
- Bereitstellung von Hygienemittel
- Bereitstellung von Masken
- Betriebsärzt:in
- Bildungskarenz
- Job Rad
- Mitarbeiter:innenvertretung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- SOS International bei Geschäftsreisen
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Coaching Angebote
Moderne Technikausstattung
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
Sonstige Zulagen
- Essenszulage
Mentale Gesundheitsförderung
- Förderung psychische Gesundheit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesunde Ernährung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Physiotherapie
- Sport- und Fitnessangebote
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligung
Snacks & Getränke
- Obstkorb
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Noch nicht perfekt?
- voestalpine HR Services GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeoben
- voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG
IT Architekt:in für die Luftfahrtindustrie(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKapfenberg - voestalpine HR Services GmbH
Mitarbeiter:in im Bereich interne Kund:innenbetreuung & Trainer:innenpool(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeoben - voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG
Projektleiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKapfenberg - voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG
Spezialist:in Personalproduktivität(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKapfenberg
HR Leiter:in für die Luftfahrtindustrie(m/w/x)
Gesamtverantwortung für HR-Agenden bei Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen für die Luftfahrt. Abgeschlossenes einschlägiges Studium wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium wünschenswert
- Grundlegende HR-Kenntnisse und Arbeitsrecht
- Souveränität in Themensteuerung und Stakeholdermanagement
- Erfahrung in der Metallindustrie von Vorteil
- Gute SAP-Kenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Erfahrung in Führung selbstorganisierter Teams
- Authentischer und kooperativer Führungsstil
- Strategisches Denkvermögen und operative Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Offenheit für Digitalisierung und Employer Branding
Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich tragen
- Erfahrenes und selbstständig arbeitendes HR-Team führen
- Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitgestalten
- Sämtliche HR-Agenden von Personalentwicklung bis Recruiting leiten
- Personaladministration, Reporting sowie Entgelt und Sozialleistungen steuern
- Employer Branding und betriebliche Gesundheitsförderung verantworten
- Arbeitsrechtliche Themen bearbeiten und an der Budgetplanung mitwirken
- HR-Organisation strategisch weiterentwickeln und Prozesse optimieren
- HR-Systeme kontinuierlich verbessern
- HR-Team in einem kooperativen Umfeld führen und coachen
- Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder agieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Schichtmodelle
- Home-Office
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenprämien
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildung
Sonstige Vorteile
- Bereitstellung von Hygienemittel
- Bereitstellung von Masken
- Betriebsärzt:in
- Bildungskarenz
- Job Rad
- Mitarbeiter:innenvertretung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- SOS International bei Geschäftsreisen
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Coaching Angebote
Moderne Technikausstattung
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
Sonstige Zulagen
- Essenszulage
Mentale Gesundheitsförderung
- Förderung psychische Gesundheit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesunde Ernährung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Physiotherapie
- Sport- und Fitnessangebote
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligung
Snacks & Getränke
- Obstkorb
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Über das Unternehmen
voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG
Branche
Aerospace
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globaler Entwicklungspartner und führender Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen für die Luftfahrtindustrie und andere High-Tech-Industriezweige.
Noch nicht perfekt?
- voestalpine HR Services GmbH
Mitarbeiter:in Personaladministration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeoben - voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG
IT Architekt:in für die Luftfahrtindustrie(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKapfenberg - voestalpine HR Services GmbH
Mitarbeiter:in im Bereich interne Kund:innenbetreuung & Trainer:innenpool(m/w/x)
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Projektleiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKapfenberg - voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG
Spezialist:in Personalproduktivität(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKapfenberg