Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR-IT Experte(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die digitale HR-Welt, indem du P&I Loga optimierst und Projekte leitest. Du sorgst für effiziente Personalprozesse und begleitest das Team fachlich.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Personalmanagement, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
- •Mehrjährige HR-Erfahrung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
- •Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und IT-Abbildung
- •Erfahrung mit HR-IT-Systemen, Schnittstellen und Tests
- •Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und Arbeitsrecht
- •Sicherer Umgang mit MS Office und Excel
- •Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •IT-Affinität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- •Studium Personalmanagement, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
- •Mehrjährige HR-Erfahrung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
- •Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und IT-Abbildung
- •Erfahrung mit HR-IT-Systemen, Schnittstellen und Tests
- •Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und Arbeitsrecht
- •Sicherer Umgang mit MS Office und Excel
- •Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •IT-Affinität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •HR-Software P&I Loga fachlich verantworten und weiterentwickeln
- •HR- und Payroll-Anforderungen analysieren und systemseitig umsetzen
- •Personalprozesse im Employee Lifecycle abbilden und optimieren
- •Relevante Schnittstellen steuern und betreuen
- •Systemfehler analysieren und Lösungsansätze umsetzen
- •HR-Projekte zur Softwareerweiterung oder Neueinführung leiten
- •HR-Prozesse kontinuierlich verbessern und digitalisieren
- •Trends im HR- und Digitalisierungsumfeld beobachten
- •Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen erstellen
- •Schulungen für das HR-Team durchführen
- •Löschkonzepte für personenbezogene Daten erstellen und umsetzen
- •Erforderliche Release-Wechsel im System durchführen
- •Eingesetzte Zeiterfassungsterminals betreuen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- •Viele finanzielle Extras
Mitarbeiterrabatte
- •Finanzielle Vergünstigungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Abwechslungsreiche Kantine
Weiterbildungsangebote
- •Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeitenden-Events
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •E-Gym Wellpass
Öffi Tickets
- •Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- •Dienstradleasing
Mentale Gesundheitsförderung
- •EAP
- EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in NassauVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 3.847 - 4.286 / MonatWiesbaden
- VP Verbund Pflegehilfe GmbH
IT Recruiting Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMainz - teamprojekt-outsourcing
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenRaunheim - MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Expert Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWiesbaden - DIENST Packsystems GmbH
IT-Administrator:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWiesbaden
HR-IT Experte(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die digitale HR-Welt, indem du P&I Loga optimierst und Projekte leitest. Du sorgst für effiziente Personalprozesse und begleitest das Team fachlich.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Personalmanagement, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
- •Mehrjährige HR-Erfahrung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
- •Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und IT-Abbildung
- •Erfahrung mit HR-IT-Systemen, Schnittstellen und Tests
- •Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und Arbeitsrecht
- •Sicherer Umgang mit MS Office und Excel
- •Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •IT-Affinität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- •Studium Personalmanagement, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
- •Mehrjährige HR-Erfahrung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
- •Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und IT-Abbildung
- •Erfahrung mit HR-IT-Systemen, Schnittstellen und Tests
- •Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und Arbeitsrecht
- •Sicherer Umgang mit MS Office und Excel
- •Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •IT-Affinität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •HR-Software P&I Loga fachlich verantworten und weiterentwickeln
- •HR- und Payroll-Anforderungen analysieren und systemseitig umsetzen
- •Personalprozesse im Employee Lifecycle abbilden und optimieren
- •Relevante Schnittstellen steuern und betreuen
- •Systemfehler analysieren und Lösungsansätze umsetzen
- •HR-Projekte zur Softwareerweiterung oder Neueinführung leiten
- •HR-Prozesse kontinuierlich verbessern und digitalisieren
- •Trends im HR- und Digitalisierungsumfeld beobachten
- •Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen erstellen
- •Schulungen für das HR-Team durchführen
- •Löschkonzepte für personenbezogene Daten erstellen und umsetzen
- •Erforderliche Release-Wechsel im System durchführen
- •Eingesetzte Zeiterfassungsterminals betreuen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- •Viele finanzielle Extras
Mitarbeiterrabatte
- •Finanzielle Vergünstigungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Abwechslungsreiche Kantine
Weiterbildungsangebote
- •Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeitenden-Events
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •E-Gym Wellpass
Öffi Tickets
- •Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- •Dienstradleasing
Mentale Gesundheitsförderung
- •EAP
Über das Unternehmen
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovativer Mobilitätsdienstleister, der Verantwortung für über 55 Millionen Fahrgäste im Jahr trägt.
- EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau
Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 3.847 - 4.286 / MonatWiesbaden - VP Verbund Pflegehilfe GmbH
IT Recruiting Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMainz - teamprojekt-outsourcing
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenRaunheim - MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Expert Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWiesbaden - DIENST Packsystems GmbH
IT-Administrator:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWiesbaden