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PLplusYOU Projects GmbH

HR Interimsmanager Tarifpolitik(m/w/x)

Wolfsburg
VollzeitVor OrtSenior

Beratung des HR-Managements bei der Tarifpolitik, inklusive Konzeption und Redaktion von Tarifverträgen. Projekterfahrung in Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften erforderlich. Förderung von Folgeprojekten und individuelle Betreuung.

Anforderungen

  • Studium Wirtschaftsrecht (LL.M./LL.B.), Volljurist (Arbeitsrecht) oder vergleichbare Qualifikation
  • Projekterfahrung in Führung von Tarifverhandlungen und Zusammenarbeit mit Gewerkschaften/Arbeitgeberverbänden
  • Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht sowie Rechtsprechung
  • Verständnis der deutschen Gewerkschaftslandschaft und deren Verhandlungs-/Lobbyprozessen
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche HR-Themen (Kalkulationen, Leiharbeit/AÜG)

Aufgaben

  • HR-Management bei der Tarifpolitik beraten
  • Tarifverträge konzipieren, gestalten und redigieren
  • Tarifverhandlungen vorbereiten, begleiten und durchführen
  • Konfliktlösungsmechanismen mit Gewerkschaften steuern
  • Regionale HR-Leiter bei tarifrechtlichen Fragen beraten
  • Sonderthemen im Bereich Tarifpolitik analysieren und aufbereiten
  • Präsentationen für das Executive Board erstellen
  • Personalkostenkalkulationen für Ausschreibungen erstellen
  • Preisblätter für Arbeitnehmerüberlassung erstellen und optimieren

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschfließend

Benefits

Mentoring & Coaching

  • Individuelle Betreuung

Sonstige Vorteile

  • Förderung von Folgeprojekten

Startup-Atmosphäre

  • Kontinuierliche Zusammenarbeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens plusYOU Projects GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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