Hoval AG
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Aschheim
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
F F & K DELVOTEC
HR Generalist(m/w/x)
Ottobrunn
TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei F&K DELVOTEC, einem Technologieführer für Drahtbondsysteme. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Betriebsrat erforderlich. Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
Anforderungen
- Studium (Personal, Wirtschaft, Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsrat
- Erfahrung in Mitarbeitergesprächen und HR-Prozessen
- Beratungs- und Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, wünschenswert sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Ansprechpartner:innen und Berater:innen für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- Strategische und operative Zusammenarbeit mit Management und HR-Abteilung
- HR-Maßnahmen und -Strategien umsetzen und weiterentwickeln
- Maßnahmen entlang des Employee Life Cycle steuern und umsetzen
- Vorstellungsgespräche eigenständig durchführen und moderieren
- Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche eigenständig durchführen und moderieren
- Krankenrückkehrgespräche eigenständig durchführen und moderieren
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) eigenständig durchführen und moderieren
- Austrittsgespräche eigenständig durchführen und moderieren
- Gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) betreuen
- Vertragswesen verantworten
- Administrative HR-Prozesse verantworten
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Mitbestimmungspflichtige Themen begleiten
- Personalrelevante Prozesse und Abläufe organisieren und koordinieren
- HR-Projekte und -Initiativen umsetzen und weiterentwickeln
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) steuern und begleiten
- Mit internen Schnittstellen eng zusammenarbeiten
- Talentmanagement unterstützen
- Nachfolgeplanung unterstützen
- Personalentwicklung unterstützen
- Positive Unternehmenskultur fördern
- Arbeitgebermarke weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens F & K DELVOTEC erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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HR Generalist(m/w/x)
Ottobrunn
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei F&K DELVOTEC, einem Technologieführer für Drahtbondsysteme. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Betriebsrat erforderlich. Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
Anforderungen
- Studium (Personal, Wirtschaft, Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsrat
- Erfahrung in Mitarbeitergesprächen und HR-Prozessen
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- HR-Maßnahmen und -Strategien umsetzen und weiterentwickeln
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- Austrittsgespräche eigenständig durchführen und moderieren
- Gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) betreuen
- Vertragswesen verantworten
- Administrative HR-Prozesse verantworten
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Mitbestimmungspflichtige Themen begleiten
- Personalrelevante Prozesse und Abläufe organisieren und koordinieren
- HR-Projekte und -Initiativen umsetzen und weiterentwickeln
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) steuern und begleiten
- Mit internen Schnittstellen eng zusammenarbeiten
- Talentmanagement unterstützen
- Nachfolgeplanung unterstützen
- Personalentwicklung unterstützen
- Positive Unternehmenskultur fördern
- Arbeitgebermarke weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens F & K DELVOTEC erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Über das Unternehmen
F & K DELVOTEC
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein global aufgestellter Technologieführer für Drahtbondsysteme im Halbleiter- und Mikroelektronikmarkt.
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